2015年湖南农村信用社面试：如何应对人际关系

2015年湖南农村信用社面试：如何应对人际关系

人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏， 农信社职位的特点就是要跟领导、同事和群众打交道。因此人际关系类题型是农信社考试面试中常见的题型。湖南农村信用社招聘网为各位考生总结了如何处理与领导、同事、群众之间的关系的应对原则，供各位考生参考。

一、与领导之间的关系处理

火车跑得快,全靠车头带。工作做得好，主要靠领导。处理与领导之间的关系应遵循：一，对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

1，对领导要服从。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，这是我们必须恪守的一条政治纪律和组织原则。

2，对领导要学习。“勤奋好学，学以致用”，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

3，对领导要多沟通、多汇报。在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。

4，正确面对领导的批评。领导的批评是对自己的鼓励和激励。

二、与同事之间关系的处理

同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：一，自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。