核心理念理念1 了解自己、认清环境 是大学生职业规划的首要前提 走向基层岗位 是时代对大学生的召唤和要求 职业生涯设计是一个匹配的过程

理念2

理念3

理念4

职业生涯规划是一个持续的过程武汉科技大学 人力资源管理 王玉珏

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整体框架自我认知 分析反馈

影响

职业目标 定位影响

制定调整

职业评估 修正

外部环境 分析武汉科技大学 人力资源管理 王玉珏

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自我认知分析 (一)我的理想

1 家庭环境

家庭 成员

家庭 教育

家庭 迁徙

家庭 现状

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自我认知分析 (一)我的理想

2 成长经历

在不同城市生活 的体验丰富了我 的阅历，开阔了 我的视野，提高 了我的适应能力

学生干部的工作 让我对管理工作 有了初浅的认识， 产生了一定 的兴趣

几次宝贵的社会 实践的机会，让 我的能力得到了 锻炼，也让我对 管理工作有了进 一步的理解

生活体验

学生干部

社会实践

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自我认知分析 (一)我的理想家庭环境 个人经历

3 职业理想

企业管理专家

职业

理想

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自我认知分析 (二)自我及他人评价同学

1 评价概述

自我家人

老师

优点: 积极上进 谦虚有礼 学习认真 工作负责 缺点: 容易急躁 过于苛刻 有些孤傲

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自我认知分析 (二)自我及他人评价

1 评价概述

身体状况身体状况良好，很 少患病吃药，没有 出现过大的病状史。 生活起居一切正常， 但参加体育运动少， 眼睛近视。

心理素质心理素质总体情 况良好，积极乐 观，自信心强， 生活兴趣广泛， 人际关系和谐。 但容易波动，不 稳定。

兴趣爱好演讲主持是我的 最大爱好，对影视 表演也有一定兴趣， 有时间喜欢参加排 球、羽毛球等体育 锻炼。

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自我认知分析 (二)自我及他人评价

2 职业价值观

志愿取向优势：富有同情 心；喜欢帮助他 人；不计较个人 利害得失 劣势：比较情绪 化；易受他人或 环境影响；考虑 问题不够全面

才能取向优势：有专才； 思维活跃，有 创意；学识广 博，乐于助人 劣势：可能表现 得较自负；有 时不够合群； 有时不能顾全 大局

家庭取向优势：

珍重同 家人的团聚， 为人踏实 劣势：生活 态度保守，不 敢冒险。

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自我认知分析 (二)自我及他人评价

3 职业能力

优秀 良好 良好 良好 良好

道德约束能力专业知识技能 研究分析能力 贯彻执行能力 感知适应能力

良好 良好

基本工具技能人际沟通能力 组织领导能力 语言表达能力 实务操作能力

良好良好 较差

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自我认知分析 (三)工具测评职业兴趣 职业能力 职业价值观 个性特征

多血质

ISTJ型

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自我认知分析 (一)职业测评社会型 管理型 艺术型

数理能力 推理能力 分析能力

志愿取向

才能取向自尊取向

稳健支配

职业兴趣

职业能力

职业价值观

个性特征

人才素质测评报告航天杯首届中国大学生职业规划设计大赛 武汉科技大学 人力资源管理 王玉珏

自我认知分析 (四)自我认知小结关心社会的公正和正义 具有较强的人道主义倾向 善于表达 善于与人相处

喜欢社会管理 性工作,务实认真

管理 营销 教育 法务 传媒

有团队精神和感 染力,逻辑性强

情绪不稳定，易受感染 过分苛刻，过于严格

不喜欢从事重体力劳动 或与机器打交道

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整体框架自我认知 分析反馈

影响

职业目标 定位影响

制定调整

职业评估 修正

外部环境 分析武汉科技大学 人力资源管理 王玉珏

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外部环境分析 (一)学校环境学校建设我校快速的发 展为人才的培 养提供了充足 的空间。

培养目标专业明确的培 养目标让我找 到了准确的定 位。

教育资源丰厚的教育资 源为专业学习 打下了基础。

其他高校

地理位置优越的地理位 置为人才的实 践和交流提供 了机遇。

个人塑造

同地区高校众 多,全国开设 HRM的院校达百 余所,竞争异常 激烈。

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