北京现代汽车2014校园招聘大礼包_北京现代汽车2014校园招聘

发布时间：2024-09-25

北京现代 2014校园招聘大礼包

—— 大街网http://www.77cn.com.cn倾情奉献

北京现代校园招聘公共主页大街网校园招聘频道 http://www.77cn.com.cn/

大街网校园招聘微博

北京现代 2014校园招聘简介：

北京现代汽车有限公司是一家位于北京市的中韩合资汽车制造商，中资母公司是北汽控股。北京奔驰、北京现代和北京福田都在“北汽控股”领导下，称为北京汽车工业三大版块。北京现代旗下有三个工厂（第三工厂在建，建成后总产能为年产90万辆）。

北京现代汽车有限公司2013校园招聘回顾：于2012年9月15日开始网申，招聘市场营销类、技术研发类、生产管理类、采购管理类、管理支援类等相关职位。主要招聘本科及本科以上学历，学习市场营销、管理学、生产研发等专业的学生。工作地点为北京。

请关注北京现代公司2014校园招聘公欲了解北京现代公司2014最新校园招聘信息，

共主页

相关公共主页

此次大街网推出了北京现代2014校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供北京现代2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、

应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2014！

北京现代2014校园招聘大礼包目录

一、

1.1 北京现代简介 ................................................................................................................ 5 北京现代概况 ............................................................................................................................................ 5

1.2 公司历程 ................................................................................................................................................... 6

1.3 北京现代主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 7

1.4 北京现代文化/价值观 ............................................................................................................................ 10

1.5 北京现代工作地点 .................................................................................................................................. 11 二、

2.1

2.2 北京现代 2014校园招聘项目介绍 ............................................................................ 12 北京现代 2014校园招聘介绍 ................................................................................................................ 12 北京现代校园招聘流程 ........................................................................................................................... 12 三、

3.1 北京现代招聘常见问题解答 ........................................................................................ 13 北京现代校园招聘FAQ ........................................................................................................................... 13 四、

4.1

4.2

4.3 北京现代职业发展&薪酬待遇 ..................................................................................... 14 北京现代职业发展 .................................................................................................................................. 14 北京现代薪酬待遇 .................................................................................................................................. 14 北京现代培训 .......................................................................................................................................... 15

五、北京现代校园招聘面试经验 ........................................................................................ 16

5.1 北京现代-生产管理-2013.05.01 ............................................................................................................... 16

5.2 北京现代-销售-2012.11.08 ....................................................................................................................... 16

5.3 北京现代-物流管理-2012.11.04 ............................................................................................................... 16

5.4 北京现代面试经验—2010.11.13 ............................................................................................................... 16

5.5 参加北京现代面试经验............................................................................................................................ 16

六、

6.1 北京现代相关资料延伸阅读 ........................................................................................ 18 北京现代的社会责任............................................................................................................................... 18

6.2 从实用主义到品牌驱动，北京现代见证中国汽车生活十年变迁 ...................................................... 18

一、北京现代简介

1.1 北京现代概况

总投资5.1亿元人民币，占地面积15万平方米的北京现代汽车技术中心，目前正在紧张的施工建设之中，该中心坐落于北京市顺义区双河经济技术开发区，紧靠六环高速，毗邻首都机场，环境优美，交通便利。一期工程将于2007年底交付使用，全部工程预计2010年底竣工。技术中心的组织机构和研发团队建设也将随研发设施的建设而分步进行。在创建初期，技术中心暂设造型部，车身与电装工程部，动力总成与底盘工程部，试验认证部，规划与管理部等五大部门。到2008年底，包括韩国现代汽车派驻专家在内，将达到100人的规模。随着研发任务的增加和技术中心的全部竣工交付使用，人员规模将逐步扩大到600人左右。届时，北京现代汽车技术中心将是包括市场研究，创意造型，工程开发，分析仿真，试验试制，项目管理，形式认证等功能齐全，设施一流，人才配套的现代化轿车研发机构，为北京现代汽车年产60万辆的产能不断推出针对中国市场的各类新车型。

北京现代汽车有限公司法人代表：徐和谊成立日期：2002年10月18日

性质：中外合资经营企业

注册资金：886,800,000美元公司地址：北京市顺义区顺通路18号（101300）

经营范围：设计、开发、生产和销售轿车、RV、卡车整车，发动机及其零部件；为合资公司生产并销售的产品提供售后；从事其他相关业务。

股东构成：北京汽车投资有限公司、韩国现代自动车株式会社

企业宗旨："追求卓越品质，创造幸福生活"

员工人数：47,00名

韩方：韩国现代自动车株式会社

代表理事：郑梦九（会长）

成立日期：1967年12月29日

社训：勤勉、朴素、博爱

经营方针：信赖经营、现场经营、开放经营

企业目标：世界一流汽车公司、能得到回报的企业、赢得世界信赖的企业

公司总部地址：韩国汉城市瑞草区良才洞231番地

注册资金：14,850亿韩币员工人数：54,000名

中方：北京汽车投资有限公司

法人代表：徐和谊

成立日期：2002年6月27日

注册资金：25.70亿元注册

地址：东三环南路25号北京汽车大厦13层

股东构成：北汽控股有限公司、首钢总公司、北京国有资产经营有限公司等5家股东。

经营范围：汽车及相关产业的投资及管理、投资咨询、技术服务、销售汽车（含小轿车）、汽车进出口、汽车配件、机械和电器设备等。

企业宗旨：以全新的经营机制、精细的专业管理、一流的人才队伍、强大的政府支持为北京汽车产业调整发展提供专业化投融资服务。

1.2 公司历程

2002年12月23日：北京现代第一辆新车索纳塔下线

2002年10月18日：北京现代汽车有限公司举行开业庆典标志公司正式运营

2002年4月29日：北京汽车工业控股有限责任公司与现代自动车株式会社在北京签署战略合作协议 2003年12月23日：北京现代伊兰特上市

2003年10月8日：北京现代出资赞助大型户外景观歌剧《阿依达》

2003年9月8日：北京现代向第五届城市运动会赞助索纳塔汽车

2003年8月26日：北京现代为北京奥组委提供服务用车

2003年7月9日：韩国总统卢武铉访问北京现代时将北京现代誉为“中韩合作的典范”

2003年6月17日：“抗非勇士”与生产能手携手驶下第二万辆索纳塔轿车

2003年5月12日：国务院副总理曾培炎首次视察北京现代，并从专业化的角度提出了建设性意见

2003年4月26日：北京现代奖励“非典攻坚勇士”

2003年3月12日：“北京现代汽车”冠名北京足球名牌-中国甲A北京国安队

2004年4月28日：发动机工厂正式投产

2005年11月10日：北京现代发动机出口俄罗斯

2005年9月15日：北京现代NF御翔上市

2005年6月16日：北京现代第一款SUV途胜上市

2006年9月21日：北京现代武警捐赠途胜监理车

2006年8月25日：支持教育，北京现代向全国各高校捐赠100多台发动机

2006年3月27日：北京现代累计生产的第50万辆轿车正式下线

2006年2月26日：原中共中央政治局常委尉健行来北京现代参观调查

2007年12月10日：韩国总理韩德洙参观北京现代

2007年11月19日：第五届广州车展，北京现代HDC正式在国内亮相

2007年8月20日：北京现代发动机第二工厂正式竣工投产

2008年12月23日：北京现代新车Sonata领翔上市

2008年8月7日：奥运火炬手北京现代董事长常徐和谊传递奥运圣火

2009年12月31日：北京现代全年销售570309辆，同比增长93.6%，市场排名第四

2009年11月27日：《北京现代报》获得“全国十佳优秀企业报刊”称号

2009年10月16日：北京现代七周年庆祝晚会

2009年9月22日：中国银监会来访

2009年8月6日：广东省珠海市政府领导访问北京现代

2009年7月22日：首汽集团访问北京现代

2009年6月22日：中航工业集团访问北京现代

2009年5月13日：北京现代新版网站正式上线

2009年4月9日：山东省日照市市委常委、宣传部部长毛继春来到北京现代访问

2009年3月5日-8日：“客户为本·赢在执行”——北京现代2009售后服务年会

2010年9月23日：北京现代杯首届北京国际山地徒步大会在京西门头沟区斋堂古镇开幕

2010年8月20日：斯德哥尔摩学院EMBA班成员来访

2010年6月11日：北京现代获得“2010年ISO14001环境管理体系认证”

2010年5月11日：瑞典国务秘书雷夫？泽特伯利先生、政治顾问韩瑞克？汉松先生等一行来访

2010年3月15日：北京现代第二工厂扩能改造完成，生产能正式达到60万辆

2010年2月2日：香港“薪火相传“国民教育系列学习交流团的上千名师生来访

2010年1月13日：韩国大国家党国会议员一行来访

2011年12月23日：第八代索纳塔荣获“年度风云汽车“大奖

2011年11月29日：吉利汽车总裁杨健一行来访，卢载万总经理出席接待

2011年10月16日：北京现代全程冠名赞助“2011北京马拉松“比赛

2011年9月19日：全国少数民族代表团来访

2011年8月3日：商务部工会来访

2012年12月23日：北京现代全新胜达在国家会议中心上市

2012年11月21日：广西玉柴机器股份有限公司领导来访

2012年10月16日：北京现代隆重召开成立十周年员工表彰大会

2012年9月14日：北京市人大代表一行来访

2012年8月29日：非洲国家政要领导来访

2012年7月5日：上海大众公司分党委副书记黄力昌一行来访

2012年6月27日：北京团市委副书记刘震等一行50人来访

2012年5月28日：北京现代杨镇工厂发动机厂正式量产

2012年4月17日：中韩主流新闻媒体报道团一行40人来访

2012年3月22日：现代汽车集团副会长郑义宣来访

2012年2月21日：中共中央党校常务副校长李景田来访

2012年1月9日：现代汽车集团郑梦九会长访问第二和第三工厂

2013年4月18日：北京现代工会第二届常务委员会召开第五次会议

2013年3月4日：2013款新途胜正式上市

2013年1月5日：北京现代召开2013年新年早会

1.3 北京现代主营业务/品牌

北京现代汽车的营业范围包括设计、开发、生产和销售轿车、RV、卡车整车、发动机及其零部件；为合资公司生产并销售的产品提供售后服务；从事其他相关业务。北京现代是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资项目，这个项目得到了中韩双方的大力支持和高度重视，并被北京市确定为振兴北京现代制造业的龙头项目。北京现代项目从谈判到签约仅用了6个月，从签约到成立也只用了5个月的时间，这些都创造了北京工业的奇迹，被誉为"现代速度，汽车精神"。

2002年10月18日，北京现代汽车有限公司正式揭牌开业。公司主要产品为融合了现代简约美学和古典风格的中高级轿车---索纳塔（SONATA）。根据企业发展规划，2002年底出车并销售2000辆索纳塔轿车；2003年即可形成产能5万辆，销售3万辆的规模。

北京现代正以"奋力拼搏，团结协作，知难而进，志在必得"的现代汽车精神，走中国新型工业化道路，向着"兴北京工业，创现代辉煌"的目标大步迈进。

品牌介绍

在韩国只有５个生产汽车的厂商。但是作为韩国最大汽车企业的现代汽车公司，却是全球20大汽车公司之一，2001年在美国市场排名第七。与全球其它领先的汽车公司相比，创立于1967年的现代汽车历史很短。但它的历程却浓缩了汽车产业的发展史??它从建立工厂到能够独立自主开发车型只用了18年 (1967-1985)。一九七六年，全世界最大的汽车市场??北美地区，突然窜起一匹亮丽的黑马??韩国现代车厂产制的小马(pony)轿车，平滑的车身配置1.238l及1.439l两款引擎，以5900美元的空前超低价位，切入北美车市的最基层－大众车市，引发消费及产业界的极度震撼，也为现代车厂打响了名号。

制造这起爆炸性销售风潮的是现代企业集团的统帅－郑周永，他以独具风格的“现场主义”，适当的配合韩国政府的产业政策，在过去四十年间，将一所汉城小街上的汽车修理店面，扩展为世界五百大企业排名第十五名的企业集团。

最具韩国色彩的企业

凡事都亲自领军的郑周永，拥有43家关系企业,15.5万名员工，年营业额达512亿美元(现代汽车为92亿美元)，除汽车、建设等核心企业，还包括造船、重电机械、电子等关系企业，目前是一家股票上市最少，外国资金最低，最具“韩国色彩”的企业团体，在此全球分工合作的世代，成为独立特行的一匹车坛黑马。

出生在现属北韩的江原道通川郡贫农家庭的郑周永，小学毕业后即四处打工维生，起初是做手推车工过活，至1942年，用不多的资金开办了一家汽车修理厂。

朝鲜战争战结束后，他借助曾经做手推车工的建筑工地经验最终在建筑事界获得一席之地，并因兴建驻韩美军营舍、军修护用车辆等事务埋下日后与福特汽车合作设厂的伏笔。

趁着在建筑界风生水起的大好时机，郑周永以在1962年经营贸易及制造机械、汽车零件而设立的现代洋行为基础，于1967年的12月与福特汽车公司合作，创立了现代汽车，正式向重工业进军。早期是以福特corte-ira及granadae两种车款做基准车，开发适合韩国使用的车种，成绩平平。

也许是经营的理念无法达到共鸣，郑周永于1967年另与日本三菱集团的汽车部门签订技术合作，研发“小马(pony-)”车款，由于三菱车厂全力支持技术移转，造型简洁俐落，经济省油的小马车，具备了良好的性能与实用性，上市后在海内外都赢得很高的评价，特是首度进军北美，即获致满堂采。

现代车厂“小马”车群驶向世界的最大汽车市场－北美的良好势头，让郑周永领悟到“高品质”才是立于不败之地的保证，于是不仅大量投资于研发部门，更在三菱汽车的技术支持下，不断更新各样生产设备，例如最新的计算机操控机器人，符合英国Mira、日本mc标准的测试仪器一应俱全，使产品在材料、零组件、成车完整的各阶段，都经由严密的检测，而获得一致的高品质。另在蔚山车厂兴建长达二十公里的环状试车场，随时了解设计中的原型车，以及刚下线的新车，在各种路况及路面测试的结果，做为立即改善修正的参考。

这种种的努力与执着，随后就得到回馈，新改款小马车于1983年问世，大量外销加拿大，好评如潮。稍后，1.6l的“明星(stellar)”推出，外销也十分成功。现代车厂同年在加拿大建厂，就近生产新车。1985年，为因应北美地区需求，而研发的卓越(excel)小轿车，一上市就被北美地区的消费者接受，1985年以8万5千辆的空前销售量，创下加拿大当年进口车的冠军纪录，同年在美国则卖出17万辆的佳绩，成了世界车坛含人感佩赞叹的一匹黑马。

不求人的生产体系

对这些成绩，郑周永并不就此自满，他不仅要让现代汽车在韩国拥有第一位的市场占有率，更进一步，要在世界汽车市场上，居于主动和领先的地位。因此，他坚持要有自主开发的能力。现代车厂早在1976年，也就是建厂8年后就拥有了自己开发成功的新车型1981年与三菱汽车合资(三菱出资10％)，到1983年就开发出第二款新车，并于1985年在加拿大魁北克省设立年产10万辆规模的车厂。

又为因应汽车产业电子化的趋势，郑周永于1882年设立现代电子，成为现代汽车现代化的有力后盾。而现在现代车厂则努力朝自制率95％的目标挺进，1988年自力研发喷射供油系统的全新引擎，则是现代车厂协同下游厂商通力合作，卓然有成的结果，郑周永仍继续推动从素材到零件，都能自力研发与制造的。北京现代汽车有限公司

另外，值得一提的，是现代车厂绝大多数生产机具，包括计算机硬设备，多是国产品。同时为提高品管，并没有采行日本式的“实时控制系统”，而实施高层次的垂直整合方式，目前的年平均产量为115万辆小客车。现代车厂现今行销世界128个国家和地区的车款有卓越(exc-el)、伊兰特 (elantra)、索纳塔(sonata)及与伊兰特共用平台的酷派(coupe)跑车等四种车型。而伊兰特车款曾勇夺1992、93年澳洲越野大赛量产车组的冠军，并得到英国汽车专业杂志“whatcar”最值得购买的中型房车荣衔；卓越则入选1994年美国汽车年鉴(carbook)最佳安全小型房车；索纳塔于1993年初登上中国大陆，一至五月就卖出了4万辆。

而最让汽车同业感佩又羡慕的，是在郑周永的坚持与督促下，现代车厂于1992年的底特律车展上，很骄傲的推出完全自力研发成功的第一款概念车hcd-i，流畅的线条，前卫的造型，在两盏炯炯有神的鹰眼式大灯烘

托下，立刻征服了北美的车迷，最“可怕”的是这辆双座小跑车的售价只要1.4万美金，即使日本车界也在暗自盘算因应的对策。

时隔一年，现代车厂又在1993年的底特津车展中，亮出第二张王牌－hcd-Ⅱ，前二后一的座位设计、四缸可变正时多气门2.0l引擎、abs防死锁煞车系统、超宽扁胎，正是不折不扣的情趣跑车设计。

现场主义的经营理念

现代汽车能在短短的期间内，超越韩国最有历史及规模的起亚汽车厂，并在世界车坛上扬名立万，郑周永独树一帜的经营理念??现场主义”是成功的关键：他不但要所有的家族15个弟弟、8个儿子和1个女婿，全都站在经营的第一线上，他自己更经常与“现场”??生产线保持密切的联络。他又大胆的启用了韩国一向不重视的理工学系出身的干部，这些以“现场”为工作重点的管理者，自然成为郑周永在各个现场的“感应器”，而完全掌握关系企业的实时状况。

然而可惜的是，1987年7月，以现代机械为主，开始出现了“罢工”问题，并迅速波及到整个现代企业集团，结果集团内的12家企业所组成的“劳工协议会”，要求郑周永退出经营阵容，最后，工资决定权与经营权交给各公司的总经理之后，罢工风波方告平息，但是集团内的六家主要企业，则进入休业状态。

北京现代汽车有限公司

劳资纠纷不断，使得现代集团损失了很多营运的时机和业绩，以1992年1月间，现代汽车蔚山车厂罢工期间，影响出口欧洲及亚太地区的损失金额，超过12亿5千万美元，这还不包含修复厂房及设备所需的530万美元。不过目前现代汽车的接棒者郑世永承继了兄长的精神力行「现场主义」，现代汽车在世界车坛的风采似乎并无衰减。

朝世界第五位迈进

事实上，郑周永也曾面临「是否继续生产汽车？」的重大扶择时刻：1980年，刚上台的全斗焕政府励求政治清廉，为有效改善社会贫富不均的严重情况，采取抑制财团势力的种种措施，而于1980年的8月及1981年的2月毅然采行重化工业调整措施。

面对政府这两波强势调整措施，郑周永只能在“充实发电设备”及“发展汽车产业”间，选择一个生存空间，结果他毫不犹豫的选择了发展汽车产业，甚至还“不服输”地回拒了通用(gm)汽车投资50％的动作，步入完成自主性的开发、生产及销售的“韩国汽车”产业时代，而现代的目标，则是让目前排名世界第七位的韩国汽车业升级为世界第五位，仅次于日本、美国、德国和法国。

然而要实现世界五强的目标，现代还有很多路要走，比如一定要进军中国市场。进军中国市场对现代来说是一个新课题，在加拿大、美国市场的成功经验并不一定能用于中国市场，因为当前中国市场和现代成立之初的韩国市场相似，轿车尚处在由财富和的地位象征向家用消费品过渡的阶段。尽管中国目前市场规模不大，且需求较为分散，但对现代汽车的五强梦却是相当关键的一环。有资料表明，中国在十年内将成为全球最大的汽车市场之一。

2000年，现代汽车在中国设立了现代、起亚“中国本部”，着力开拓中国市场。目前该公司在国内已开设了60多个服务网点，供应车辆修理设备和正统零部件。更重要的而是，2002年现代汽车与北京汽车工业控股有限责任公司合资建立了北京现代汽车有限公司，并且得到了国家相关部委和北京市的全力支持。据悉，北京现代汽车有限公司的年生产能力预计为10万辆，并计划在2005年将产量提高到20万辆。目前，现代索纳塔和伊兰特轿车销售势头良好，伊兰特甚至还在中国车市惨淡的10逆市反弹，取的月售1.3万辆的佳绩。

从1969年以后，相比我们了解的百年老品牌，现代汽车实在是太年轻了，但是就是这个初生牛犊让我们看到了韩国汽车在世界汽车工业上的希望与地位。按照这样的“现代速度”，世界第五的“现代目标”也就算不上什么奇迹了

1.4北京现代文化/价值观

企业文化：

企业理念：

企业宗旨：

按照以下链接修改此处

企业理念、企业文化、企业宗旨三个部分把文字记录下来即可

1.5 北京现代工作地点

北京

二、北京现代 2014校园招聘项目介绍

2.1 北京现代 2014校园招聘介绍

关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://www.77cn.com.cn/yjsxyzp

2.2 北京现代校园招聘流程

北京现代 2013年校园招聘流程回顾：

三、北京现代招聘常见问题解答

3.1 北京现代校园招聘FAQ

问：如何获得北京现代的招聘动态？

我们在北京现代官方网站http://www.77cn.com.cn/ 的“人力资源”版块中对外发布招聘信息等所有北京现代招聘相关的及时动态信息。

此外，北京现代招聘网络合作商为：智联招聘网、中华英才网、51Job、中国汽车人才网。您可以通过以上四个网站查看招聘信息。

问：如何投递简历？

请仔细查看职位描述和任职要求后投递简历，请勿重复投递！

1.公司官网：官网的“人力资源”模块中（http://www.77cn.com.cn/），点击您所感兴趣的职位可查阅该职位详细介绍，注册后，您可以直接申请。

2.网络合作商：职位信息同时发布在智联招聘网、中华英才网、51Job、中国汽车人才网职位信息。问：简历投递多久会有结果？

收到您的简历，我们将尽快审阅，未在两个月内获得消息者，您的简历将储备在公司的人才库中，有效期为六个月，在此期间，若有其它合适岗位，我们会主动与您联系。

问：目前没有我合适的职位，我可以投递简历吗？

公司所有招聘信息都公布在公司相关网站上，如果目前没有合适的职位，您可以将简历投递到“备份人才简历”中，您的简历将会被存入公司人才库中，若后期有合适的职位我们会与您主动联系。

问：我可否直接携带简历去公司应聘？

直接携带简历来公司应聘，不便安排接待和面试，敬请谅解。

问：面试有几轮？面试邀请和面试结果如何通知？

北京现代面试一般分为：人力资源部初试、用人部门专业面试和领导面谈三轮。

初试邀请我们会在您简历筛选通过后以电话和邮件方式通知。

如果我们决定录用您，我们会以电话和邮件的方式给你发去北京现代录用通知书，通知您办理入职手续事宜。

四、北京现代职业发展&薪酬待遇

4.1 北京现代职业发展

北京现代坚持“用一流人才，办一流企业”用人准则的要求。公司坚持非凡才智加敬业精神的行为质量标准作为衡量选拔人才的“识才”标准，导入“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰”的用人机制，创建了员工“职务发展和专业发展的 V-员工职务发展成功之路”双轨制的职业生涯机制，给员工提供宽广的发展平台，积极创造条件帮助员工实现个人的职业发展目标。

人力资源是公司最宝贵的资源，除去“职务发展和专业发展的 V-员工职务发展成功之路”双轨制的职业生涯机制保障外，公司创立了““四级四力”的人才发展阶梯计划”，为了配合人才梯队计划的实现，公司为员工提供必要的培训、轮岗、再教育、工作丰富化等发展和培养机会，促进员工职业发展目标的实现。

4.2 北京现代薪酬待遇

1.公司按国家及北京市相关规定为员工建立完善的保险体制，包括五险一金和补充医疗保险；

2.员工享有带薪年假；

3.为员工在居住集中地开设班车，根据出勤情况给予交通补贴，提供工作餐、淋浴设施等；

4.为员工提供年度健康体检，特殊岗位的健康体检。

5.其它福利如：优秀员工嘉奖，年度效益奖、优秀提案奖、现场革新奖、节日固定奖金及慰问品的发放、员工优惠购车、员工郊游补贴等。

4.3 北京现代培训

北京现代具有一套完善的人才培养体系，通过这一体系实现公司和员工发展的双赢，公司努力帮助员工成长，为员工创造良好的工作与学习环境，给予员工发挥个人价值的平台。为此北京现代开创了“四级四力”的人才培育计划，制定了 “现代之路”--员工培训与发展战略。

针对新入职员工：组织主题为“赢在第一步”新员工入职培训，让员工了解企业愿景规章制度融入企业文化，与企业共同发展；培养员工职业化素养和岗位胜任素质；开展职业技能鉴定，提高工人岗位操作技能水平等对新入司员工实施岗位胜任力培训。

针对骨干人才：通过去韩国技术研修，提升技术人员的专业能力；MBA学历教育，系统培养企业优秀人才；通过学分银行加强班组长素质教育，提高班组长学识和现场管理水平；设定必修课程,提升员工岗位专业能力激发创新意识；通过公司内部自我培训，传播先进的管理方法和经验；建立实施继任者人才培养计划。针对核心人才：对企业中层进行系统的职业素养、专业理论；MBA核心课程研修；特别培训。

针对尖端人才：清华大学卓越领导力研修班；MBA核心课程研修班等

五、北京现代校园招聘面试经验

5.1 北京现代-生产管理-2013.05.01

首先进行下自我介绍。然后面试官读一段材料，然后提出一个跟材料有关的问题让大家展开讨论，最后推举一名同学进行总结性陈述。除除此之外，还会问及实习岗位意向及是否接受调剂等问题。

5.2 北京现代-销售-2012.11.08

第一轮面试做了一套类似行政能力测试的题目难度水平一般时间不是很充裕第二轮面试是群面 4人一组 4个面试官持续时间大约30分钟自我介绍然后对问题进行讨论最后一项是一对一的面试围绕简历进行提问然后进行全方位的提问。

面试问题：对企业的了解优缺点面试职位的了解

5.3 北京现代-物流管理-2012.11.04

提前电话预约，去了之后1对1面试，先简单自我介绍，然后根据简历提问一些行业知识，从中了解你的工作能力，然后是IQ测试、职业技能测试、人格测试，测试完之后回去等通知……

面试问题：描述一下你对物流行业未来发展的认识？

5.4 北京现代面试经验—2010.11.13

去面试了拿OFFER了说下面试的经验