综合考核评比制度

时间:2026-01-18

对参建单位的综合考核评比

综合考核评比制度

一、总则 为加强工程建设的规范化管理,确保实现工程建设的进度目标、质量目标和安全文明施工目标制定本制度。凡参加九曲片区村民拆迁暨安置区建设项目的监理单位、施工单位均适应本制度。

二、考核评比的主题

重合同、保安全、保质量、抢进度、节投资、创优质、争文明。

三、考核评比的组织

成立考核评比小组

组 长:李奕德

组 员:建设单位现场全体人员

每月考评时成立考核评比小组,小组成员由现场管理人员组成,考核评比办公室设在建设单位现场办公区二楼会议室,具体负责考核评比工作。

四、考核评比对象

参加九曲片区村民拆迁暨安置区建设项目的监理单位、施工单位。

五、考核评比的内容

工程安全文明施工、工程质量、工程进度、合同管理、投资控制、材料控制、执行力等。

六、考核评比时间

每月底考核评比一次,具体时间另行通知。

七、考核评比依据

(一)安全文明施工考核评比依据

《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)等相关法律、法规、政策、规范、标准、文件等。

(二)工程质量考核评比依据

《施工质量验收规范》等相关法律、法规、政策、规范、标准、文件等。

(三)工程进度考核评比依据

1.建设单位下发的月度工程进度目标;

2.其他相关文件。

对参建单位的综合考核评比

(四)执行力考核评比依据

本汇编中《参建单位工作执行力及工作质量管理办法》。

(五)其他方面的考核评比依据

招投标文件、合同、投资、材料、施工组织设计、监理规划及工程相应管理制度落实等。

八、各单位考核内容及评分标准

(一)施工总包单位考核评分(附件1)

1.安全文明施工考核评分

(1)安全文明施工考核满分20-50分,(具体分值根据月度情况适当调整),具体评分标准按每期检查内容另行制定;

(2)按《建筑施工安全检查标准》检查评分表操作;

(3)发生安全事故的单位,除按国家有关规定执行外,本期考核评分为零分,考核名次直接确定为倒数第一。

2.工程质量考核评分

(1)工程质量考核满分20-40分(具体分值根据月度情况适当调整),具体评分标准按每期检查内容另行制定;

(2)发生质量事故的单位,除按有关规定处理外,本次考核本项评比为零分,考核名次直接确定为倒数第一;

(3)对于关键性节点。完成的不予排名,完不成的排名倒数第一。

3.工程进度

(1)进度考核分值满分10-40分(具体分值根据月度情况适当调整)。

(2)基础与主体进度考核节点的制定:

1)进度考核节点施工周期(天数),

框架-剪力墙结构:处于基础施工阶段的地下两层按自桩基验收日起40天完成正负0以下结构,地下一层30天完成正负0以下结构,其中基础(条形基础+筏板基础)以下为18天;转换层7天;11层以下标准层6天(设备层和顶层均按标准层执行)。

2)各楼座二次结构备案完成时间为:自主体封顶后,11层以下为30天。

3)主体阶段进度考评表(附件4)

4)下月工期节点计划按月底的实际进度重新调整,(工期提前的按提前的进行调整)。

5)地基处理后,车库45天结构完成。车库整体结构浇筑完成后,30天内基础验收。

对参建单位的综合考核评比

(3)装饰阶段进度考核节点的制定及考评办法(附件5):

施工周期划定办法:自主体备案后至本单位工程竣工备案完成,11层以下(含11层)为100天。

装饰阶段节点制定及进度评分办法

a、内抹灰工程:2天/层;

b、地面砖工程:2天/层;

c、细石砼地面工程:1.5天/层;

d、内墙砖工程:2.5天/层;

(4)月底考评随机抽取3-5个分项,作为单位工程的进度考评,分值按各分项得分加权平均确定;

(5)单位工程节点完成当天,施工单位按程序书面报请监理单位、建设单位审核,三方确认后,如所报属实,按当天完成时间计算进度得分;若所报不实给予以上单位各扣2分处罚。完成节点为上报的,按月底考核时间计算成绩。

(6)计划排出后如存在因建设单位原因影响工期的,应以书面形式上报建设单位,建设单位将按规定予以考虑。

4.执行力考核评分办法

执行力考核满分10分(具体分值根据月度情况适当调整),具体评分标准按每期检查内容另行制定,主要为以下内容:

(1)建设单位统一下达或交办事情完成情况;

(2)现场出现应急事件处置情况;

(3)建设单位在例行检查发现违反安置房建设制度及流程汇编,及严重违反安全规程行为的予以扣分处罚;

(4)关键部位关键节点完成情况;

(5)对于办理较为出色的单位,建设单位将报请公司领导人给予加分奖励;

(6)建设单位规定的其他情况。

5.其他10分(具体分值根据月度具体情况适当调整),具体评分标准按每期检查内容另行制定。如远程监控、特殊贡献等。

(二)监理单位考核评分(附件2)

1.监理资料检查(分值情况及考核内容另行确定),主要检查内容为 …… 此处隐藏:1936字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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