社会保险知识大全

社保知识,生育\工伤\失业等社会保险介绍

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社保知识,生育\工伤\失业等社会保险介绍

社会保险的概念 社会保险是国家通过立法手段，在劳动者因年老、患病、工伤、失业、生 育及死亡等原因，暂时或永久失去生 活来源的时候，依法给予一定的物质 帮助，保证公民和劳动者的基本生活 需要的一种社会保障制度。

社保知识,生育\工伤\失业等社会保险介绍

社会保险的特性 (一)保障性 (二)法定性 (三)互济性 (四)福利性 (五)普遍性

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(一)保障性。实施社会保险的根本目的， 就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的 基本生活，从而维护社会稳定。 (二)法定性。就是国家立法，强制实施。 保险待遇的享受者及其所在单位，双方都 必须按照规定参加并依法缴纳社会保险费， 不能自愿。法定性，是实现社会保险的组 织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永 久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障， 安定社会秩序。

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(三)互济性。是指社会保险按照 社会共担风险原则进行组织的。社 会保险费由国家、企业、个人三方 负担，建立社会保险基金。 (四)福利性。社会保险不以盈利 为目的的，它以最少的花费，解决 最大的社会保障问题，属于社会福 利性质。

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(五)普遍性。社会保险实施范围 广。所有用人单位都必须为所有员 工参加社会保险(试用期和临时聘 用都要参保),城镇户籍的失业人 员和自由职业者可以个人身份参保。

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社会保险险种 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险、 公务员补助医疗) 生育保险

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社保基金财务制度 基金纳入单独的社会保障基金财政专户， 实行收支两条线管理，专款专用，任何地 区、部门、单位和个人均不得挤占、挪用， 也不得用于平衡财政预算。 基金根据国家要求实行统一管理，按险种 分别建帐，分帐核算，专款专用，自求平 衡，不得相互挤占和调剂。(社会保险基 金财务制度)

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社会保险费的缴纳 缴费单位和缴费个人应当以货币形式 全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由 所在单位从其本人工资中代扣代缴。

缴费金额=缴费工资×缴费比例 缴费比例=单位缴费比例+个人缴费 比例

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缴费比例的规定险 种 单 位 个 人 基本 大病 养老 工伤 失业 生育 医疗 医疗0.2%10% 0.8% 0.5% 0.7%公务员 补助医 疗保险

6%

2%

2%

8%

--

城镇 0.5% 农村0城镇1 % 农村

--

2% -- -- 2% 2%

合 计

0.2%18% 0.8%

0.7% 8%

0.5%

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工伤保险费率 根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职 业病危害程度等因素，工伤保险费率，一至三年 浮动一次。我市从2005年10月1

日起，调低工伤保 险费率，下调幅度为20%,分别为： 一类行业(风险较小行业:金融\服务\科研等): 0.2% 二类行业(中等风险行业:房地产\制造\运输): 0.6% 三类行业(风险较大行业:石油\化工\冶炼\采矿): 0.8%

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社会保险的缴费工资社会保险缴费工资是指参保职工向地税部门申报个人所 得税的工资、薪金。 缴费工资的上限为所在地上年度职 工月平均工资300 % ,下限为所在地上年度职工月平均工 资60%。

养老保险的缴费工资上限为全省上年度在岗职工月平 均工资的300% (现执行标准：2454×3=7362) ;下限香 洲区、万山区、高新区、保税区按全市上年度在岗职工月 平均工资的60%核定；金湾区、斗门区分别按区上年度在 岗职工月平均工资的60%核定。

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参保申报办理一览表险种 户籍 本市城 镇、农 村 市外城 镇、农 村

养老 失业必参 必参

工伤必参

生育

基 本 医 疗

大 病 医 疗

公务员 补助医疗 仅公务员 参加

必 参

必参

必参

必参

可(选大病

参可不参)

可参(选基本 则不参)

港澳台 外籍本市城 镇个人 参保

必参 必参

必参

必参 可参

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解读： (1)除必参险种外，市外户籍的，可 以选择参加基本医疗保险也可以参加 大病医疗保险，选择参加基本医疗保 险就一定要参加生育保险，二者是捆 绑参加的不可分割，加上必参险种就 是常说的“参五险”;选择参加大病 医疗保险则可以不参生育保险，加上 必参险种就是通常说的“参四险”。

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如果一市外户籍参保人员之前参加的是“四险” (即没有参加基本医疗和生育),现要增参生育 保险，由于生育保险和基本医疗保险是绑定办理 的，增参生育保险就必须停止大病医疗保险参加 基本医疗 …… 此处隐藏：476字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……