李宁体育用品公司绩效考核表全套

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李宁公司总监/部门经理岗位季度考评表

自评部分

2、本季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告）

直属领导考评

以下为考评人打分标准：

1、计划完成情况考评表：（满分100分）

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关键指标考评得分：（由直属领导考评）

人力资源部考评汇总表 1、人力资源部绩效考评汇总表

综合考评得分 2、人力资源部建议： 签名表

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李宁公司总监/部门经理岗位年度考核表

绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度

工作业绩考评

1、年度计划完成情况简述（附年度工作报告）

计划完成情况考评得分： 以下为考评人打分标准：

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、KPI考评指标：（由直属领导考评）

3、 工作业绩考核汇总：（由人力资源部考评）

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2、工作态度考评汇总表

工作态度考核得分

3、工作态度评审表

人力资源部门根据此岗位员工工作态度得分确定其工作态度考评级别

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此部分列出此岗位5项核心能力，请根据受评人本年工作表现作出评价，并将每个指标打分填入格中

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工作能力最终得分：

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总体绩效考评 1、绩效考评汇总表（由人力资源部填写）

绩效考评总分：

3、签名表（由被考评人、直属领导、人力资源部人员填写）

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绩效考评工作变更及执行调整表 以下内容由人力资源部填写

3、被考评人工作变更分析表：

4、被考评人资薪调整分析：

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考评时间

三茅人力资源网：http://www.77cn.com.cn

HR 找资料上三茅资料： http://www.77cn.com.cn/

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员工培训访谈表 以下内容由人力资源部与员工访谈后填写

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李宁公司员工岗位季度考评表

自评部分

2、本季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告）

直属领导考评

以下为考评人打分标准：

1、计划完成情况考评表：（满分100分）

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人力资源部考评汇总表 人力资源部绩效考评汇总表

改进建议 1、直接领导建议：

签名表

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考评完成时间

三茅人力资源网：http://www.77cn.com.cn

HR 找资料上三茅资料： http://www.77cn.com.cn/

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李宁公司员工岗位年度考核表

绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度

工作业绩考评

1、年度计划完成情况简述（附年度工作报告）

计划完成情况考评得分： 以下为考评人打分标准：

李宁体育用品公司绩效考核表全套

2、KPI考评指标：（由直属领导考评）

4、工作业绩考核汇总：（由人力资源部考评）

工作业绩考核汇总得分