太原电力高等专科学校廉政风险排查防控工作方(3)

太原电力高等专科学校廉政风险排查防控工作方案

职责定位，以及重要岗位、关键环节职权运行等情况，分别查找出工作流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，并认真细化、分析风险内容和表现形式，填写《部门廉政风险排查防控登记表》，经分管校领导审核，并由部门留存和上报所在党总支、学校廉政风险排查防控领导组办公室。

三查学校风险。学校廉政风险排查防控领导组办公室在校党委书记和校长的领导下，重点查找在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，经党委审核后，报高校纪工委备案。

4、确认和划分风险等级。各部门对排查出的廉政风险点经内部讨论和相关领导审核后，同时在校内公示、下发征求意见函等形式，广泛征求服务对象和管理对象的意见，在此基础上各部门根据风险可能产生的后果，设置风险等级（高风险、一般风险、低风险）。

（三）制订措施、建立和完善防控机制（9月1日——10月30日）。

针对排查出的风险点和风险等级，有针对性地提出防控措施，要做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面的廉政防控机制。

1、建立健全工作制度。各部门首先要从内部做好梳理职权、规范程序，建立和完善相关制度等工作，确需学校统筹协调的，说明情况上报学校排查办公室，及时研究处理，务必使各项职权规范运行，确保职权取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位。

2、建立防控、责任追究机制。要建立廉政风险定期排查制度，落实防控措施情况的监督检查和责任追究等。同时要认真做好业务流程公开、办事结果公开，畅通信访举报和信息反馈渠道，广泛接受师生员工和离退休人员的监督和加强自我监督检查，切实提高廉政工作效率。对发现制度不落实、防控措施不到位的，监察部门要及时下达督查通知，限期改正，问题严重的要追究部门负责人责任，确保廉政风险排查防控工作落到实处。

（四）总结检查（11月1日—11月20日）。

各部门、各单位要对自身工作中取得的好经验、好做法等成果进行认真总结，也要对排查防控工作中的重点、难点问题进行汇总，并
提出合理化建议，各部门、各单位总结材料于11月20日前报学校廉政风险排查防控领导组办公室。

学校廉政风险排查防控领导组，将对组织人事处、计财处、资产处、教务处、科研处、学生处、后勤处等重点部门进行检查。

学校11月底召开廉政风险排查防控总结会，并将总结材料上报高校纪工委。