太原电力高等专科学校廉政风险排查防控工作方(2)

太原电力高等专科学校廉政风险排查防控工作方案

三、参加范围

全校所有职能部门、教学系部、教辅部门和在岗人员。

四、组织领导

学校成立廉政风险排查防控工作领导组及办公室：

领导组组长：柴建芳 鲍善冰

领导组常务副组长： 李惠民

领导组成员：薛光武 郑仰成 张竟毅 张主社

苏小林 刘晓哲



领导组办公室主任： 张进平

领导组办公室成员：杜俊萍 支国军 柳成文 王灵梅 刘 健 蔚崇发 段赛勇 范润宽 王国民 李百管

领导组办公室设在学校纪委办公室。负责全校廉政风险排查防控工作的组织联系、工作指导、信息沟通等工作。

联系人：班顺 联系电话：2646088

各分管校领导和各部门要根据实际情况建立相应组织机构，分级负责所管部门廉政风险排查防控工作的领导、组织、推进、实施等。各部门设工作联系人1名，负责部门廉政风险排查防控工作的联系、信息报送等工作。

五、实施步骤

廉政风险排查防控工作分为四个阶段实施：

（一）学习培训，制定工作方案（5月25日—6月3日）。

认真组织学习上级文件和相关政策，紧密结合实际，建立机构，制定工作方案，召开工作动员会，认真部署。要利用会议、广播、校园网等形式，广泛宣传推进廉政风险排查防控工作的重要意义、主要内容和工作措施，提高教职工积极参与、认真监督的自觉性和主动性，确保我校廉政风险排查防控工作扎实推进。

（二）列出权力清单，进行风险排查（6月5日—7月月20日）。

各部门要根据工作职能和岗位职责，着重做好以下工作：

1、完善、制定部门、岗位职责及业务工作流程图。

2、编制职权目录和权力运行流程图。要根据有关文件制度的规定，结合工作分工和管理职能的要求和标准，编制职权目录及权力运行的流程图，并根据工作程序逐项明确具体承办岗位、办理时限、监督制约环节等。

3、排查确定廉政风险点。围绕决策、执行、管理的过程，从管人、管事、管物等方面入手，认真分析所有岗位及权力行使各个环节中容易产生、可能发生的廉政风险，确定廉政风险点。

风险点排查：

一查岗位风险。各岗位人员在部门负责人领导组织下，对照履行岗位职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体
议等多种形式，认真分析和查找出个人在岗位职权、思想道德和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《岗位廉政风险排查防控登记表》，经部门领导审核、并由部门汇总、留存和上报学校廉政风险排查防控领导组办公室。

二查部门风险。各部门党政负责人在分管校领导领导下，要对照部门职能、