2020年国家公务员考试改革:人民警察首次实行“

发布时间:2020-08-29

2020年国家公务员考试改革:人民警察首次实行

“2+X”考试模式

2017年国家公务员考试改革:人民警察首次实行“2+X”考试模

2016年10月13日,伴随着《中央机关及其直属机构2017年度

考试录用公务员公告》正式发布,2017国考的招录工作正式进入

“启动”模式,网上报名的时间为10月15日-10月24日,共计10天,笔试考试将于11月26日-27日举行。本次计划招录27061人,与2016国考招录的27817人相比较,略微下降,减少了756人。在

考试方面,2017国考保持连续性和稳定性的特点,其中的两大亮点

显现在:一是在于公安机关人民警察职位首次实行“2+X”考试模式;二是继续对省级以上和地(市)级以下职位分明命制公共科目试题,

沿用去年分级分类的“老办法”。下面,中公教育专家就2017国考

这两大亮点进行深度研讨,希望助大家一臂之力。

一、警察职位首次实行“2+X”考试模式。

在《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》中

明确提出“报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机

构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将

参加专业科目考试”,此处可明显看出,公安机关人民警察职位人

员考试因职位的特殊性,招录制度开始迈入“2+X”探索模式,这将

更有利于警察人才选拔与职位的切合度,突出对警察报考人员专业

能力和素质的测查,以满足招录机关对实际人才的需求。中公教育

专家在此提示所要报考警察职位的考生,“2017国考并且银监会及

其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警

察职位专业科目考试的时间为:2016年11月26日下午14:00-

16:00。”希望考生随时关注,不要错过考试时间。

二、公共科目沿用去年分级分类的“老办法”

国家公务员考试采用分级分类考试制度,此项制度更有利于满足不同岗位层级级别对实际人才的需求,也满足不同层次的人才步入

工作岗位展开工作的需要,同时使公务员的选拔制度更趋合理和针

对性。

1、行测(副省+地市):副省难度较大,难度凸显在数量关系。

行政能力测验作为公务员考试的必考科目,在历经2002-2006分卷尝试之后,在2007年合并,直至2015年分卷考试再次“回归”,在分分合合之中,可以推测出,命题者试图通过题型和题量的变化,找出一条最能检测出应考者能力和水平之路,而应考者也能通过行

政能力测验辨别出自身与所报职位的匹配度。

从2015年再次迎来行测分卷之后,历经两年分卷“试水”之后,这两套试卷在题量与考查形式上的规律可窥一斑。从考试时间上看,行政能力测试的考试时间一直保持在120分钟;从题量上看,副省的

试卷题量保持在135道,地市的试卷题量保持在130道,并且两套

试卷在常识判断(20道),言语理解(40道),判断推理(40道),资

料分析(20道)四大专项的题量保持稳定性的特点。两套试卷最大的

不同在于数量关系专项,相较与地市试卷的10道题,副省试卷多出

5道题,数量关系作为行政能力测验中难度较高花费时间较多,却

是分值较高的专项,一直令考生“爱恨交加”,尤其是选择副省职

位的考生,对此专项更应做好充分地准备。

2、申论(副省+地市):主题复合型问题突出,题型各有侧重。

为了更针对性地选拔与职位相匹配的人才,也为了实现“人尽其才,才尽其用”的考查目标,2007国考申论考试按职位层级和类别

首次采用分类命题之后,此考查形式一直沿用至今。申论试卷分为

省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试和市(地)以下综合管

理类和行政执法类职位两套,其中,省级以上(含副省级)综合管理

类职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提

出和解决问题能力、文字表达能力;而市(地)以下综合管理类和行政

执法类职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。两者最大不同之处在于:前者重点

考查综合分析能力与提出问题能力,而后者更侧重于对贯彻执行能

力的考查。

(1)主题:复合型问题突出。

就2016国考与2015国考的申论考查主题,从题材来看,相较与地市的浅显易懂,副省的题材就抽象许多,而这也恰恰从侧面利于

对副省的考生分析理解能力的考查;从归属领域上看,较强的复合型

问题备受命题者的青睐,尤其是社会领域、经济领域、政治领域与

文化领域的交叉渗透,申论试卷的给定材料更是从公共服务、政府

履行职能、科技等方面,提升到文化意识形态的高度。因此,考生

在作答申论时,要充分发散思维,挖掘材料背后隐藏的“真相”。

(2)题型:副省偏重分析,地市着重贯彻。

从上图可明显看出,副省侧重于对考生综合分析能力的考查,而地市更着重于贯彻执行能力的考查,这是由不同级别不同层次所决

定的,不同侧重的考查也更能体现招录部门对人才不同能力和水平

需求。

另外,报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部

门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考

试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。

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