员工休息室管理制度

员工休息室管理制度

方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，公司在车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展。 特制定本制度：

一、 员工休息室所有配置的物品均属于公司财产，全体员工都应珍惜爱护，如有恶意损坏的现象，经查证将按物品的价值予以赔偿或根据情节给予适当的处罚，如未能发现肇事者，将追究车间主管的连带管理责任。

二、 休息室责任：车间主管

1、 管理及监督休息室设施安全使用并及时排除故障。 2、 指定休息室卫生由值班人员对地面卫生状态进行日常清扫，车 间主管不定时检查。

3、 培训员工正确使用电器设施

空调的使用,夏季：5月-10月、10点-15点 冬季：12月-2月、10点-14点

4、 对损坏物品行为进行追查，并向站长提出处理意见。 5、 区域责任划分落实到个人及班组，（另见附件）排出值日表.因

使用不当造成损坏将予以追究，并由相关责任赔偿损失。

三、 员工要正确使用休息室公共设施，对使用不当，造成的损坏将予以追究并有相关责任并赔偿损失,

四、 员工做到人走桌椅归位，当值班组要维持地面和桌面卫生， 五、 员工在休息室内不得，打闹、喧哗、赌博、下棋、打牌、翘脚睡觉等。要维护公司形象。

六、 所有对休息室有益的建议，都可通过车间主管反馈到公司 领导审核批准后予以施行。

七、 本制度自公布之日起施行，全体员工必须严格遵守，对于违

反上述规定进行处罚50元/人/次，对于多次违规的人员当旷工一星期。