12月份领导岗位绩效考核表
时间：2025-06-30
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杭州中永电缆（股份）有限公司
领导岗位绩效考核表（12月份）
事业部经理岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
厂长岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
采购副总岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
品质中心经理岗位绩效考核表
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
技术中心经理岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
财务中心经理岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
行政中心副总岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
事业部总调度岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
行政部经理岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
财务中心副总岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
营销总监岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见：
大客户营销副总岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分：
信息中心经理岗位绩效考核表
2、自评不认真考核漏项或不报的，加倍扣分。
3、任何一项若有明显过失，可以扣除该项考核分。
自评分： 考核分： 主管意见： 总经理意见： 主管意见： 总经理意见：
12月份领导岗位绩效考核表.doc
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