大冶市规划建设局党风廉政建设责任制考核办法的通知(5)

冶规建办 2011 5号

关于印发《大冶市规划建设局党风廉政建设

责任制考核办法》的通知

局属各单位：

现将《大冶市规划建设局党风廉政建设责任制考核办法》印

发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年三月三十一日

主题词：党廉政建设 责任制 考核办法 通知

大冶市规划建设局 2011年3月31日印发

大冶市规划建设局党风廉政建设责任制

考 核 办 法

为贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉建设，

根据《大冶市党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》,结合实

际，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落

实科学发展观及中纪委六次全会和省、市纪委会议精神，坚持标

本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治

和预防腐败体系建设，深入落实反腐倡廉工作，确保规划建设事

业又好又快发展。

二、组织领导

成立以局党委书记任组长，党委成员任副组长，局监察室和

局属各二级单位主要负责人为成员的党风廉政建设目标管理领

导小组，负责全局党风廉政建设责任制考核工作。领导小组办公

室设在局监察室，姚浙慈任办公室主任。

三、考核对象

局属各二级单位主要负责人及其班子成员。

四、考核内容

（一）贯彻落实中央、省、市委有关反腐倡廉部署情况，腐

败风险预警防控及廉政文化进机关两个试点工作开展情况。

(二)年度党风廉政建设责任目标、惩治和预防腐败体系建

设工作任务完成情况。

（三）贯彻落实科学发展观、履行党风廉政建设职责情况。

（四）执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律规

定情况。

(五)开展反腐倡廉宣传教育情况，建立完善反腐倡廉制度

建设情况，加强对党员干部监督情况。

（六）加强作风和效能建设以及专项治理情况。

五、考核程序和方法

被考核单位接到通知后，对照考核细则先行自查，领导班子

及其成员根据本年度执行党风廉政建设责任制情况撰写好述职

述廉工作报告。局组织考核组对各单位党风廉政建设责任制落实

情况进行考核，具体步骤如下：

（一）召开述职述廉大会。参会人员为被考核单位全体干部

职工。会议主要议程为：

1．考核动员。局考核组组长作动员讲话。

2．述职述廉。被考核单位主要负责人述职述廉，并提交书

面报告。书面报告主要内容：一是年度工作情况；二是开展反腐

倡廉建设情况，重点是贯彻落实科学发展观、履行党风廉政建设

“一岗双责”情况；三是完成党风廉政建设目标责任情况及遵守

廉洁自律各项规定情况；四是贯彻落实“十个全覆盖”相关工作

及两个试点工作情况。

3．群众满意度测评。组织参会人员对被考核单位本年度工

作情况和贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行满意度民主测

评。

（二）个别谈话。谈话的主要内容：被考核单位领导班子贯

彻落实科学发展观、履行工作职责情况、执行党风廉政建设目标

责任情况及遵守廉洁自律各项规定情况等。个别谈话的范围原则

上为：被考核单位主要负责人、班子成员、职工代表和群众代表

等。

（三）查阅有关资料。围绕考核标准，查阅反映有关工作的

原始资料，必要时复印。资料主要包括：年度述职述廉报告、文

件、制度、会议记录和落实责任制有关情况等。

（四）情况反馈。考核结束后，考核组要对被考核单位作出

客观公正的评价，形成反馈意见，向局党委汇报后，由考核组组

长向被考核单位主要负责人进行反馈。反馈内容：考核工作开展

情况；对领导班子的总体评价；群众满意度民主测评情况；对领

导班子及其成员在履行工作职责、贯彻落实党风廉政建设责任制

工作中存在的问题及整改建议等。

（五）汇总材料并上报。考核组形成综合考核报告并报市委

党风廉政建设目标管理领导小组。

（六）通报结果。对全局系统党风廉政建设责任制年度考核

情况进行通报。

六、考核评价标准

（一）考核采取百分制量化评分，总分为100分。日常考核

10分，专项考核10分，群众评议（群众满意度测评）10分，社

会评价（政风行风评议）10分，年终考核60分。

（二）日常检查考核分数由局监察室结合平时各被考核单位

落实党风廉政建设责任制情况记分。

（三）局党风廉政建设目标管理领导小组对落实党风廉政建

设责任制工作不力的单位，由局监察室下发党风廉政建设“警诫

通知书”进行警示告诫。凡是受到警示告诫的单位，将在年终党

风廉政建设责任制考核中予以扣分。

（四）局党风廉政建设目标管理领导小组组织检查考核时，

结合日常检查考核、专项检查考核、群众评议（群众满意度测评）、

社会评价（政风行风评议）情况，对被考核单位进行量化评分，

确定考核等次。考核等次分为“优秀”、“较好 …… 此处隐藏：580字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……