事业单位管理制度汇编

各项制度汇编,可能比较简单哦 需要丰满点的请您见谅哦

枣阳市王城人力资源和社会保障服务中心

工作管理制度

一、工作人员行为规范

（一）坚持为人民服务的宗旨，提供热情、高效的服务，做到让党和政府放心、让社会认可、让用人单位和劳动者满意。

（二）具有强烈的职业责任心和事业心，做到对工作兢兢业业，对百姓满腔热忱。

（三）强化大局观念和服务意识，做到诚实守信、恪守承诺、公道正派。

（四）讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重别人、礼貌待人，使用文明用语。

（五）发扬团队精神，维护大厅整体形象，人员之间相互尊重、密切配合、团结协作。

（六）努力学习和运用新的业务知识，提高业务水平，成为人社工作的行家里手。

（七）遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，模范执行国家的各项法律、法规和政策。

（八）严格遵守各项规章制度，自觉执行工作纪律、服务标准和岗位规范。

（九）廉洁自律、秉公办事，不以权谋私、不吃拿卡要，不损害大厅形象。

各项制度汇编,可能比较简单哦 需要丰满点的请您见谅哦

（十）接待热情周到，做到来有迎声、去有送声、有问必答、百问

不厌。

（十一）实行首问负责制，被首先访问的工作人员，有责任引导办

好各种手续。

二、服务承诺制度

根据人力资源和社会保障法律、法规、政策的相关规定和基层服

务机构工作职责，现向社会公开以下承诺，接受社会监督。

（一）实行政务公开。将人力资源和社会保障法规、政策、办事

依据、办事程序、办事时限，以及承办服务窗口和联系电话等内容，

向社会公开。

（二）严格依法行政。认真履行人力资源和社会保障部门的法定职

责、规范执法、文明执法，严禁“不作为和乱作为”，切实维护用人

单位和劳动者合法的劳动保障权益。

（三）方便群众办事。实行“一站式”服务，简化办事程序，推行

首问责任、一次性告知等服务制度。

（四）提升服务质量。推行挂牌服务、微笑服务，使用文明用语，

做到服务态度热情、解释准确、办事高效，杜绝“门难进、脸难看、

话难听、事难办”现象。

（五）坚持清正廉洁。严格执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，忠

于职守，廉洁奉公，杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为发生。

（六）实行责任追究。接受社会监督，凡发现有违反承诺行为，经调

查属实，视情节轻重给予责任追究。

各项制度汇编,可能比较简单哦 需要丰满点的请您见谅哦

三、财务管理制度

（一）全体工作人员要遵守财经纪律，严格按财务制度办事。

（二）财务管理实行民主监督、公正公开的工作机制，各项财务

收支情况适时向干部职工进行公开，接受监督。

（三）财务支出审批实行“一支笔”制度。由有关工作部门提出

计划，主任审核后进行审批。

（四）日常公务性财务支出，实行经办人注明事由、主任审核审

批的报销手续。因公出差或购买办公用品需借款，由本人填写借款单，

经主任同意，事结后三日内报销还清借款。职工参加各类学习、培训

费用报销，严格按照有关规定执行。工作人员因公出差需经主任批准，

在返回单位后一星期内办理结帐（特殊情况除外），报销单据须经财

务人员审核后，方可签批。因公接待和派餐需向主任报告同意后，统

一安排。

（五）实行统一采购制度。对规定纳入政府集中采购目录范围的

采购项目，必须进入区政府采购中心统一集中采购；日常办公用品购

置按规定程序报批，实行领发制度。

（六）严格遵守现金管理制度，不得“坐支”现金，不得以白纸

条抵充现金，不得随意挪用或借用现金，严禁私设“小金库”。

（七）认真建立财产管理制度，任何人不得任意挪用和损坏公有

财产物资，对任意损坏财产物资和丢失财产物资的，查明原因，追究

责任。

各项制度汇编,可能比较简单哦 需要丰满点的请您见谅哦

四、档案管理及保密制度

（一）坚持档案实行集中管理的原则，集中保管本单位文书及其

它专门档案，做好“七防”（防火、防盗、防潮、防渍、防有害生物、

防尘、防高温）工作，确保档案的完整与安全。

（二）积极宣传实施《档案法》和《档案法实施办法》，认真执

行国家有关档案工作的政策、规定。

（三）每半年对档案保管状况进行一次全面检查，做好检查记录，

发现字迹褪变和破损的档案要及时进行修复，严格档案的出入库手

续，使档案帐实相符。

（四）档案室必须有专人管理，非工作人员未经许可，一律禁止

入内。

（五）档案室内经常保持清洁，禁止乱放易燃品及杂物，档案室

内外要设置温度计，每天定时测温、记录。

（六）档案管理设备(如空调机、去湿器等)要有专人负责管理和

操作，并及时保养和维修，档案室设备登记造册，并要帐物相符。

（七）档案利用要严格履行借阅和利用效果登记手续。 …… 此处隐藏：1054字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……