员工宿舍管理制度

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员工宿舍管理制度

第一条 目的

1、为了保障生产运营的需要，公司为来自外地的一线生产、管理岗位员工提供倒班宿舍。

2、为了维护员工居住环境和秩序,特规定如下: 第二条 适用范围 本公司住宿全体员工 第三条 工作职责

人事部：负责员工身份及入住条件的审核，为员工办理宿舍入住手续提供 证

明文件。 行政部：负责建立员工宿舍管理组织机构,负责员工宿舍具体管理工作。

第四条 入住相关待遇：

1、凡申请住宿且人事部审核通过人员，要居住满3个月以上（除特殊情况

外），否则退宿后一样要缴纳3个月房租及物业费。

2、所有入住成员每月收取65元\人房租及物业费，公司补贴200元。 3、已入住员工须自行交纳各种杂费(水、电、气费等)。

4、收费方式：（a）、房租及物业费在次月工资内扣除。 （b）、水电燃气费先有公司缴纳，按缴纳费用及入住平均 收取。

（c）、当月15日（含）前退房，当月房租费收取50% 当月15日后退房，当月房租费100%收取。 第五条 入住条件

1、凡是公司一线生产、管理和其它部门必要岗位录用的外地员工，从入职之日起，可申请入住。

2、在本地有居住场所，但受交通因素影响需在公司倒班的员工。 第六条 入住流程

1、申请人在行政人事部领取《宿舍入住申请表》， 交人事部审核； 2、人事部审核通过后，在《宿舍入住申请表》人事意见上签字后，交还申

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请人；

3、申请人持《宿舍入住申请表》到公司舍务管理，办理入住床位、领取宿舍钥匙；

第七条 退宿流程

1、退宿人向行政部口头提出退房申请；

2、经行政部舍务管理员检查，公物保存完好的，收回钥匙，收取水电燃气费后，在《宿舍物品状态确认表》上签字；

3、公物毁损严重的，使用人应予以赔偿； 第七条 住宿守则

1、 员工离职，（包括自动离职、免职、解聘、退休等）时，对房间的使用权终止，届时该员工离职当天搬离宿舍，应将宿舍钥匙以及自身行李搬出，舍务管理人员方可办理退宿手续。

2、已入住员工退宿须到行政舍务管理办理注销,否则和在住员工一样交纳各种杂费(水、电、气费等)。

3、 未经行政舍务管理同意，严禁住宿员工私自调换寝室，违者将上报人事部处理。

4、 公司员工若提供钥匙或私配钥匙给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若发生失窃将追究其责任。

5、 员工宿舍范围内，若遇到非公司员工，有义务询问其情况，以防闲杂人员混入宿舍内。

6、 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生清洁。 7、 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

8、 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏，按物品原价或双倍赔偿,并追究责任。

9、 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放，不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。

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10、 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意环境保护。

11、 严禁将公司物品带回宿舍使用,如在检查过程中有发现这类物品,将上报公司相关部门处理。

12、 住宿员工离职退宿时，只许带走自己的行李物品，其它物品一律不准带走，一经发现送交公司安保部门处理。

13、 来访人员要事先同寝室人员打招呼，经寝室人员同意后方可进入，来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节轻重予以处理。

14、 为保证员工正常休息，严禁在寝室内进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒等违法行为,违者送公安机关处理。

15、 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理。

16、 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷，偷盗他人财物的行为,将交由相关部门处理。

17、 讲社会公德,宿舍里不准大声放音乐,出入关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。

18、 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、空调关,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。

附件一：员工宿舍入住申请表 附件二：员工宿舍物品状态确认表

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宿舍申请表

1、 此单由申请人填写宛由人资部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《宿舍管理规定》，并承担因违反规定而发生的后果。 2、 申请人如离职或退舍，段办理相关退住手续，并协助宿舍管理部门交接，如有物品损坏，

按价赔偿。

宿舍申请表

1、此单由申请人填写宛由人资部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《宿舍管理规定》，并承担因违反规定而发生的后果。 2、申请人如离职或退舍，段办理相关退住手续，并协助宿舍管理部门交接，如有物品损坏，按价赔偿。

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宿舍物品状态确认表

宿舍物品状态确认表

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宿舍物品状态确认表