环卫处党支部书记述职报告

子成员“三同三知两熟悉”制度。即三同：同劳动、同学习、同要求。要求所领导与一线环卫工人同时上街，跟班作业，检查督导，遇到突击任务亲自参加劳动；三知：知道每个职工个人与家庭的基本情况，帮助解决职工工作和生活中的实际困难和问题。知道职工在干什么，干得怎么样，以充分肯定职工的劳动成果，激发他们的工作积极性。知道职工在想什么，以掌握职工的思想动态，有针对性地做好职工思想政治工作；两熟悉：熟悉单位的全面情况，以提高管理工作的准确性。熟悉相关业务技能，以增强管理的科学性。通过加强对领导班子的思想政治教育，形成了团结战斗、坚强有力的领导集体，在工作中发挥出表率作用，赢得了全体党员和职工的信赖与支持，有力的带动了环卫所各项工作的不断进步，切实提升了党支部的服务能力。

（二）创新工作思路，强化服务效能

环卫工作是一项动态性极强的工作，要干好环卫工作非一朝一夕，靠的是坚持坚持再坚持。因此，环卫所从改革管理模式、改变用工方式、改进管理制度等方面大胆破题，积极探寻科学发展可持续发展的长效管理机制。

为提高服务效能，大力推行“四位一体”责任分解管理机制。将全城百万平方米道路的区域清扫保洁任务进行分片分段，按地域划分5队1片进行管理，各队（片）都由支部领导班子成员分片负责制，并充实一名队长协助日常管理，