徐塘公司：打造人才阳光工程

来源：江苏徐塘发电公司 作者：尹加利 杨秀丽 字体：大 中

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2003年，时任江苏省委书记的李源潮实施干部人事体制改革，率先在全国推行公推公选，开辟出江苏干部人事史上一个充满阳光的人才大赛场。如今，公推公选早已成为各级地方政府干部选拔任用机制的主要实践。

2009年初，江苏徐塘发电公司新一届领导班子走马上任。在考虑如何带领干部职工走出困境、实现洼地崛起时，新班子决定把创新用人和分配两项机制作为重塑企业形象、打好增盈攻坚战的突破口。

对于企业而言，要实现扭亏为盈、洼地崛起，关键在用人、关键在干部，而公推公选，就是有效解决干部队伍中“动力缺乏症”的必由之路。

2009年8月5日，徐塘发电公司“近水楼台先得月”，发挥地处公推公选发源地江苏省的优势，在企业内创新干部选拔任用机制，按照公推公选对象年轻化、职位多样化、操作规范化和过程公开化的原则，制订实施了《徐塘发电公司公推公选中层管理人员后备人员人选实施办法》（试行），并成立了公推公选领导小组。在此次公推公选中，该公司7个党支部共推选出26名候选人进入中层管理人员后备人选流程。经过指定考试题目、公开进行演讲答辩和民意测验、组织（考核）考察等程序，最后有13名人选进入公司考察之列。截至目前，已经有5名人选被提拔为部门助理，有5名人选被选派到关键岗位进行挂职锻炼。该公司公推公选后备干部的做法，也被大唐江苏分公司评为首届管理创新成果奖二等奖。

公司领导与职工代表讨论公推公选相关事宜

对于推行公推公选，徐塘发电公司总经理李杰表示：“我们实施公推公选，让更多的干部参与职位竞争，让更多的群众推荐评价干部，给想干事、会干事、能干事、干成事的干部提供了施展才华的机遇和舞台，也为企业发展注入了活力，无论是对于企业和职工而言，这都是一个正确的双赢选择。”

“公推公选变几双或十几双眼睛选人为千百双眼睛选人，变伯乐相马为赛场选马，一切都在阳光下进行操作。对选拔干部的人和被选拔的人都起到监督、压力和促进作用。”党委书记韩廷先如是说。

在实行公推公选中，徐塘发电公司将选拔干部的相关信息及实施程序及时公之于众，全部在“阳光”下操作，强化了全过程、全方位监督，令选拔任用过程更公开、更透明，树立了“以公认识人才、凭实绩用干部”的鲜明用人导向，强化了干部的宗旨意识、责任意识和竞争意识，促使广大干部把时间和精力用在自觉提高自身素质和服务本领上，用在工作上，用在一心一意打赢增盈攻坚战上。2009年，该公司实现洼地崛起：全年实现利润

1.2888亿元；年发电量完成66.6458亿千瓦时，创历史最高纪录，企业首获“全国五一劳动奖状”，同时获得集团公司一流企业、文明单位、两型企业等诸多荣誉称号，呈现出又好又快发展的良好态势。

徐塘发电公司创新管理进行公推公选活动，一直受到江苏分公司总经理、党组书记陈海苏的特别关注。陈海苏多次希望徐塘发电公司领导班子“干部任用不仅要给有志者提供

公平竞争、展示才华的机会，还要让广大的干部群众真正地享有知情权、参与权、选择权和监督权，让干部任用真正在阳光下操作。”陈海苏同时还要求徐塘发电公司“把公推公选工作经常化、制度化，使公推公选公开性更强、参与面更广、竞争力度更大、民主程度更高。”

洁净明亮的厂房

2010年，为进一步深化干部人事制度改革，徐塘发电公司在总结去年工作的基础上，于4月30日启动第二轮中层公推公选中层管理人员后备人选流程。

2010年5月6日，该公司在网站上下发《关于公推公选团委副书记的通知》，并出台《公推公选团委副书记实施细则》，在全公司范围内公推公选一名团委副书记。

5月14日，该公司在网上对6个党支部共推选出的12名候选人员的年龄、岗位、工作时间以及学历进行公示。

5月17日上午11时，该公司人力资源部、思想政治工作部团委、监察审计部等相关单位组织人员封闭出题。当日下午14时30分，在4楼会议室组织第二轮笔试考试。其中，笔试成绩占综合成绩的30%。笔试内容包括团的基本知识、党的知识、时事、写作、公司相关生产、经营管理等内容，实行闭卷考试。按照笔试成绩的高低依次取不低于参加考试人数50%的人员，进入下一轮竞聘。笔试结束后，该公司随即公布了成绩，12名候选人中的前8名进入演讲答辩和民主测评程序，其中年龄最大的为30岁，最小的只有24岁，本科学历占87.5%。

公推公选团委副书记候选人正在进行笔试

5月19日上午，该公司在二楼会议室举行演讲答辩暨民主测评会。大屏幕上，闪烁着“2010年公推公选团委副书记演讲答辩暨民主测评会”的字样，偌大的会议室内人头攒动、座无虚席，气氛热烈而又紧张。该公司领导，纪检监察、思想政治工作部、人力资源部等部门负责人，党、团支部书记和团员代表以及部分职工代表共110多人参加演讲答辩暨民主测评。

8名候选人中，有的低着头在随身携带的纸张上写写画画，做最后的演说准备；有的和坐在自己身边的支持者窃窃私语、相互出谋划策；有的摩拳擦掌，跃跃欲试；还有的坐在位子上踌躇满志。

为确保本次公推公选团委副书记演讲答辩暨民主测评的公平、公正，答辩题由该公司纪委以及人力资源部临时命制。直到考试前10分钟，封闭完好的答辩试题才由专人负责开启，并由主考官当场提问。评委组及测评组的34名代表均在会前1小时内，由公推公选工作组随机抽取产生。此次答辩题涉及的内容很广，既有共青团的专业知识，也有生产经营以及决策方面的知识。

同场竞技，全凭实力。会议室内的二尺讲台，成为8位候选人激扬思绪、畅谈理想、展示个性的舞台。他们之间PK的目标只有一个——公司团委副书记，PK主题也只有一个，那就是“假如我当选”。

公推公选团委副书记演讲答辩暨民主测评会

按照抽签顺序，首先出场的是来自检修总公司的冯艳秋。他出生于1981年，2002年参加工作。第一次面对这样的场面，作为一名检修班长的冯艳秋略微显得有些紧张，尽管天气不是特别炎热，但是额头上还是多了一些细碎的汗珠。为了稳定自己的情绪，他清了清嗓子：“尊敬的各位领导、职工代表，今天，我怀着一种不平静的心情登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时也感谢您们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态参与公司公推公选工作。首先介绍一下我自己的基本情况 ”

整个会议室内鸦雀无声，评委们一边仔细聆听，一边认真记录。演讲结束后，按照分别抽取2道答辩题的要求，冯艳秋从主考官手中封闭的信封里抽出第一个答辩题，题目是“如何发挥团委作为公司团员青年与公司党政的沟通桥梁的作用”。停顿了几秒钟，他回答道：“作为团委副书记，我要带领团员青年紧紧围绕公司各项中心工作，及时把公司面临的生产经营形势和上级的各种文件精神向他们传达 ”

候选人的演讲口若悬河，台下提问也直截了当：“团委组织一项活动，但团员青年报名积极性不高，你该如何处理？”冯艳秋对此一一作了回答。

答辩结束后，有人问对答辩题设置有何感想时，冯艳秋坦言：“尽管不少答辩题都出乎我的意料，但都是当前的热点问题，不是大而空”。

整齐划一的化学除盐制水车间

演讲过程中，8位候选人每人完成了8分钟的主题演讲和2到3个具有针对性的现场答辩。他们有不乏激情四射的选手，也有成熟稳重的参与者，在舞台上竞相展示了个人的魅力和风采。

演讲答辩同时，各测评组成员结合选手的演讲答辩情况及日常的综合表现，以对企业的高度责任心和使命感，分别对8名选手进行民主测评。测评结果按公司领导占40%、其余人员占60%的比例汇总统计成绩。民主测评投票后，主持人现场公布选手的演讲答辩成绩和名次。

演讲答辩会暨民主测评会由原来预计的历时1个半小时延长到了2个半小时。经过激烈的角逐，人力资源部的咸张群表现出色、力克群雄。

在演讲答辩过程中，咸张群胸有成竹，不仅全方位地推介自己竞聘的优势，而且对团委副书记未来工作打算进行了精辟的阐述：“如果我当选，一是进入角色要快，二是学习知识要深，三是团青工作要新，四是个人作风要正。”在演讲最后，咸张群用激情四溢的一首诗展现了出人意料的抒情风格：“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

在回答答辩题的时候，咸张群语速极快，与他的演讲一样，没有丝毫的考虑和口误，回答也很具体，依旧保持演讲时成竹在胸、快捷敏锐的风格。他言简意赅的内容、彰显个性的语言引来了评委和代表们的热烈掌声，以综合得分90.77的成绩名列第一名。

咸张群正在进行演讲答辩

实施公推公选这种透明、阳光的选拔干部制度，使胜出者感受到自身价值而坦然自信,让落选者因尊重过程进而尊重结果。“以前的干部选拔都很神秘，很封闭，离我们普通群众非常遥远。现在通过公推公选方式，让我们感觉到干部任用真正做到了公平、公正。”检修总公司的薛瑞对这样的形式感到虽败犹荣。

“去者服气，留者服众”，这句话出自发电部主值陈海滔之口。以这种方式向“上游”岗位冲击，他还是第一次。虽然在第二轮竞争中“出局”，但他并没有表露出太多的沮丧。“这次公推公选的程序公平、公正，组织部门操作严格严谨，绝对的阳光操作，让我们心服口服。” 陈海滔坦率地表示。

5月20日，经该公司党政联席会研究后，决定将咸张群作为本次公推公选团委副书记人选。当日，该公司在网上对所有参赛者的成绩予以公布，同时对咸张群进行为期一周的网上公示，接受广大职工群众的监督。目前，一路过关斩将的咸张群已经走马上任，成为该公司首位公推公选团委副书记。

通过此次公推公选团委副书记，再一次在职工中尤其是青年职工中强化了竞争意识和责任意识，促使广大青年把时间和精力更多地放在工作上，用在学习上，用在自觉提高自身素质和服务本领上。而对已经走向团委副书记岗位的咸张群来说，在享受成功喜悦的同时，更多的感受是一种压力和责任，一种不辱使命的紧迫感：“责任太重了。领导和群众投下的每一票,都是往我肩上压下的一份担子和信任，我要时刻如履薄冰、不辱使命。”