调整经济责任内部审计领导小组成员，截止11月15日，共有46个

单位上报了内审机构人员调整文件。

二、建立培训教育长效机制，不断提高内审人员的业务素质。为提高全县内审人员业务素质，推动全县内审工作上新台阶，从20xx

年开始，连续三年通过县府办发出通知，要求全县各乡镇、各部门

内审机构派员参加全市内审人员后续教育和岗位资格证书考试培训班。连续三年与市内审协会联合举办内审人员教育培训班，邀请省、市内部审计工作的领导和专家来授课。培训课程包括内部审计理论

与实务、内部审计工作规范、内部审计计算机应用技术等内容，并

深入讲解了审计报告写作要求和技巧，对审计发现问题的思考与提炼，问题的成因分析及如何提出针对性建议，审计成果的利用，

《浙江省内部审计工作规定》等方面内容。目前全县累计培训内审

人员272人次，取得内审岗位资格证书人员达106人，初步建立起

内审人员培训教育的长效机制。

三年来，通过举办内审人员业务培训和开展全县领导干部经济责任内部审计实践，有效地把所学的业务知识和内部审计工作结合在

一起，为各单位内审及财务人员搭建了一个重要的学习实践与交流

平台。目前不少乡镇、部门财务人员为近年新录用人员，工作经验

与业务能力相对不足，开展内审工作，特别是开展集中统一的领导

干部经济责任重点检查工作，为他们提供了一个难得的深入学习财

经法律法规和会计实务操作的机会，通过细致深入的自查、互查与

重点检查，查错纠弊，“互相挑刺”，对强化各单位内部审计监督

职能，加强内控制度建设，规范财政财务管理行为，构建反腐倡廉

惩防体系起到了非常重要的作用。

三、整合利用内审机构力量，实现经济责任审计两年全覆盖的目标。20xx年，我们在认真总结利用内部审计机构开展全县领导干部

经济责任内审工作的基础上，与县纪委、县委组织部联合出台了

《青田县领导干部经济责任监督管理制度》，明确从任前告知、年

度经济责任内审自查报告、重点检查、离任交接、经济责任审计、

成果利用等六个方面对领导干部经济责任履行情况加强监督。今年

上半年，我们根据《制度》的要求，从全县各乡镇、部门的内审机

构中集中抽调了24个内审人员，从2月15日开始对全县41个县直