机关行为36“忌”(11章)
时间:2025-04-09
时间:2025-04-09
机关行为36“忌”,11章内容,后续更新。。。
机关行为36“忌”
目录
1、“没有没有”
——没有准备,没有尽责
2、“我不行我不行”
——真就不行了,那可是你自己说的。
3、事毕不回复
——可以不发,不能不回。
4、拖拉误事
——误了人家事小,误了自己事大。
5、当场声辩
——不服管理的错误表达。
6、不上问
——学习型干部没有这一条。
7、越级行事
——如果你被越级了,你就知道越级的弊害。
8、逆反逞能
——干部不成熟难免,机关不成熟难办。
9、触犯逆鳞
——尊重底线,互利共赢。
10、皱眉苦脸
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——没有人待见皱眉苦脸。
11、低头含胸
——做个有出息的公家人。
12、低声细语
——发言讲话都惜力,尽力服务难指望。
13、唯唯诺诺
——因为本人看不见,所以需要提醒他。
14、时髦打扮
——时髦打扮无可厚非,只是选错了地方。
15、伶牙俐齿
——能说会道总有理,但不能在机关里。
16、视而不见
——你的眼里没有我,我的心里没有你。
17、说出格话
——分清家庭的格、社会的格和机关的格。
18、变脸表情
——如果你能看见自己表情的话。
19、文稿露怯
——“八股文”你能鉴别吗?
20、逻辑不清
——机关里说话写文章的不二法门。
21、没有说法
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——没说法不如有说法,有说法不如有好说法。
22、会前不到位
——会风是作风的综合反映。
23、开“小会”
——细微处见精神,小动作显品格。
24、滥发信息
——出发点未必错,但效果未必好。
25、片面否定
——喜欢否定他人,自己必遭否定。
26、随性表现
——随人民的性,不随自己的性。
27、不演练
——“台上三分钟,台下十年功”很适合机关。
28、小圈子
——公家人心里装的是天下。
29、不帮不教
——机关里的“误人子弟”不亚于学校和社会。
30、不让说话
——不让说话一定不是好领导。
31、不沟通
——通则不痛,痛则不通。
32、贬人损己
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——损人不利己,有些人就这么蠢。
33、甘当另类
——另类的价值不在机关里。
34、以直为荣
——以直为荣不知误导了多少机关人。
35、不识他人
——不识他人,何以用人。36、不知自己
——你为自己选四个正面的词,看大家认同吗?
(人民出版社出版)
张建:机关行为36“忌”--开头的话去年年底,在一次和机关干部的交流过程中,有一位青年问我:“你能说说你自己过去在机关工作中的一些教训吗?”是啊,我们在交流中都是说一些成功的经验,很少有反思自己的。要说教训,恐怕不比经验少。于是我就说了一些,但是面对面的交流时间很短,意犹未尽,有的青年和我约时间专门交谈,就是想知道那些初入机关容易发生的一些问题,而这些问题和错误又都是自己在意识不到的情境下发生的。我愿意说说这些无意识差错,结果越说越多一发不可收拾。一些青年希望我能写出来,我很感谢他们,我们这些“老同志”如果说还有一些能用的,恐怕就是说说过去的教训,这也能够帮助和督促我回顾以往,总结那些自己曾经犯过的无意识差错,包括看到的听到的一些机关行为现象。说
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得多了,就凑了一个“机关行为36忌”,听着有点俗,好像只是一个噱头,只是容易被人记住,至今也没想出个合适的题目,先姑且吧。
在我的眼里,现在机关里的青年,都非常优秀,特别是中央国家机关的青年,都是百里挑一、500里挑一的“人尖儿”。想想我年轻的时候,哪有这么能干呢。工作了几十年,20多岁不懂事,那真是不懂事!30多岁不明白,很多至今还不明白呢!40多岁没经验,50多岁没成就,也就没希望了。这期间,不知碰过多少“钉子”,犯过多少错误,而很多错误都是在自己不意识的情况下犯的,甚至许多是犯了“忌”的,但都不知不觉,不甚了了。如果当初有人给提个醒儿,那该多好呀!难道别人没提醒过吗?现在我知道了,不是别人没提醒过,而是自己自以为是且悟性太差。我问自己,你主动请教过谁了吗?没有呀,周围人的指点你听进去了吗,没有呀。所以就会长时间地不懂事、不明白,那么经常走弯路那就是必然的了。
母亲对女儿说:“孩子,我已经走过的弯路你就不要再走了。”女儿说:“我不走,怎么知道那是弯路呢?”你们说谁说的对呢?像这样两难的问题都是“陷阱”,我们经常都能被问到,不能轻易地说谁对谁错,只能有条件地回答。从母亲的角度说,女儿没有说错,许多事情如果不是自己亲身去经历,怎么知道是对还是错呢,还是让年轻人自己多闯
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闯吧。从女儿的角度看,母亲也没有错,“不听老人言,吃亏在眼前 …… 此处隐藏:6135字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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