力创物业日常管理制度(4)

可参考的

人员的招聘与录用

一、员工的聘用

1、职务任免公司领导由公司执行董事任免；部门级主管由项目经理任免，人员由项目经理任免公司经理审核。

2、招聘与录用

（1）本公司在核编范围内，根据岗位职责及素质要求标准实行聘用制。

（2）选聘人员，要坚持德才兼备的原则招聘遵纪守法，事业心强、作风正派、业务水平高、身体健康的人才。

（3）招聘时采用社会公开招聘等方式，统一考核，公平竞争，择优录用。

3、招聘程序

（1）制定用人计划：部门主管根据业务发展需要核编制，提出空缺岗位所需人员的基本条件及业务专长，填写《增补人员申请表》，经理审批，人力资源部负责招聘。

（2）初选：用人部门负责人与综合管理部共同对收集的应聘人员资料进行初选。

（3）复试：综管部将初选人员资料交由经理审核并进行面试，由经理签署意见；对技术人员及管理人员必要时可进行笔试。

（4）审批：综管部备齐复试合格的人员资料并附有录用意见报执行董事审批。

二、员工的入职