力创物业日常管理制度(12)

可参考的

晋升标准：根据平日工作表现最突出、作业考试成绩最优异、人力资源部调查综合评判是否可以晋升。

二、降级制度

为避免员工在工作当中出现偷奸耍滑、不认真做事、扰乱团队秩序、不利于公司发展的情况特制定降级制度。 根据员工所在部门平日工作表现差、作业考试成绩差、人力资源部调查综合评判不合格的给予降级处罚，视情节严重降几级，最低降为合同工资并处罚款200-1000元。 以上为德阳市力创物业管理有限责任公司为规范公司日常管理所制定的制度，本制度从2013年10月1日起开始实施。

德阳市力创物业管理有限责任公司

人力资源部

二零一三年九月三十日