山东省关键岗位考试(国考)劳务员专业基础知识和劳务员实务2015同步练习题 ,做完这个练习题,基本就通过了!

的检查监管。 A．施工员 B．劳务员 C．安全员 D．劳务队长

25．项目部按工资支付表将劳务工资以( )直接发放到本人， 严禁发放给 “包 工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 A．实物形式 B．有价证券

C．货币形式 D．代金券

26．劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据 。( )应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

A．总包企业与劳务队伍 B．劳务企业与项目部 C.总承包企业与施工劳务企业

D．项目部与劳务队伍

27．劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按( )结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

A． 日 B．周 C．季 D．月

28．用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B．签订合同之日 C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日

29．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。

A．解除 B．续订 C．终止 D．中止

30．以下属于劳动合同必备条款的是( )。 A．劳动报酬 B．试用期 C．保守商业秘密 D．福利待遇

31．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳 动报酬。 A．可以 B．不必 C．应当 D．不得

32．变更劳动合同应当采用( )形式。

A．书面 B．口头 c．书面或口头 D书面和口头