山东省关键岗位考试(国考)劳务员专业基础知识和劳务员实务2015同步练习题 ,做完这个练习题,基本就通过了!

4．编制劳动定额常用的方法有：(A比较类推法 B经验估计法 D统计分析法E技术测定法。 )

5．在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括( A．基本工作时间c．辅助工作时间 D．准备与结束工作时间)

案例二：某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图） ，底板施工暂未考虑流水施工。因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始．基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在1 5天内完成了2700吨钢筋制作（工效为4.5吨／人，工作日）

1．钢筋制作的劳动力投入量为( C.40工日 )

2．本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：(A．工期 B．工程量 C．时间定额或产量定额 E．班次 )

3．劳务需求计划应以劳动定额为依据。(A．正确 )

4．劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：( B．确定劳动效率 )

5．劳动力总需求计划的编制方法有：(A经验比较法B分项综合系数法 C概算定额法D．公式法 )

案例三：某大型综合性购物中心工程项目，建筑面积1 6万平方米，地下室2层。顼目总承包企业将井点降水分包给了具有基础施工资质的红星建筑基础公司施工，地下室工程和主体工程的混凝土施工由总包自行实施，总承包人与诚信建筑劳务公司签订了混凝土施工的劳务分包合同，明确了施工质量要求和进度要求。