山东省关键岗位考试(国考)劳务员专业基础知识和劳务员实务2015同步练习题 ,做完这个练习题,基本就通过了!

的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。

2.劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏现象严重。对此当地街道对承包人进行了处处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 (1)承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括( A．劳动力安排计划 B．机具计划 C．设备计划D．材料供应计划 )等。

(2)承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。(B．错误 )

(3)承包人( B．可以 )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

(4)劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，(A．承包人 )是劳务作业人员生活区管理的责任人。

(5)本案承包人可以解除本劳务分包合同。(A．可以 )

案例五：20 11年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1 059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。