三、你自认为有什么优缺点？ 主试人想通过这一类问题的解答了解到： 1这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作；2主试人最关注的是该人的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。

答问策略：

1参加面试前，应对个人的优点缺点有所认识，必要时听听家人或朋友的评价。千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。 2最忌讳的是无所谓的态度，比如："我也没什么优点，也谈不上什么缺点，我这个人嘛，一般就是了！""谁还没个缺点？我有是有，可是一下子也讲不清楚，管它呢?quot;--这种回答，容易给人以玩世不恭的感觉，很难委以重要的职位。

3自己的优点、长处，缺点、短处都应老老实实地讲，态度越是诚恳、真挚，对方越对你有好感，不一定会减少聘用的机会。 4会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。下面，我们列出几条，你看自己有没有，又怎么利用它巧妙地介绍自己：

对应聘有利的优点：

--好学习、肯钻研。

--脑子好使，记忆力强。

--办事认真，一丝不苟。

--有干劲，不惜力。

--好相处，跟谁都合得来。

--有比较丰富的阅历。

--喜欢接受挑战性的课题。

--不交女友（男友）不成家。

对应聘有利的缺点： --有名利思想：

（a）别人说我是个人主义、名利思想。

（b）别人认为我好出风头，追求名利地位。

（c）没名没利的事，我不大乐意干。（名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。） --急脾气

（a）工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。

（b）谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。

（c）遇到磨洋工的人，我就跟他急！