高校体育教学中快乐体育的实施论文(精选19篇)(高校体育教学中发挥党员先锋(12)
时间:2025-06-08
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3.3高校体育教学管理机制的创新
高校体育教学管理机制的运行状况直接关系体育教学活动的开展,创新管理机制已成为重中之重。管理机制的创新与管理体制的创新不同,其必须依托一定的载体进行,从根本上说就要建立高校体育教学管理约束机制与激励机制。管理是达到组织目标的过程,其重要的内容便是控制,高校体育教学管理的有效实施必须依托约束机制的建立,教学活动中各管理要素都要有序完成自身的职责,即各司其职、各领其责,不能超越管理权限开展活动,也不能消极怠工,约束机制建立的目的并不是限制,而是规范。激励机制的建立也是高校体育教学管理机制创新的重要内容,激励有助于增强教师与学生的积极性,便于增强其参与体育教学活动的动力,而激励方式主要包括薪酬激励、荣誉激励、成绩激励等。“由于每个学生在身体素质上都表现出不同的个体差异,因此在激发学生的学习兴趣的时候首先就要考虑到这个问题,因此根据这样的情况就可以采取不同的激励办法。”[3]丰富了管理的形式,形成了良好的管理机制。
3.4高校体育教学管理观念的创新
高校体育教学是将体育精神与文化注入学生思维中的重要方式,而高校体育教学管理观念则直接影响管理活动的开展与高校体育教学的效果。因此,高校体育教学管理观念要着眼于体育教学本身,结合当今社会发展的大环境与大背景,坚持面向现代体育教学、不断激发求知创新能力、以落实健康为根本的管理观念。“教师首先要树立对学生新的评价理念,通过积极的教学评价,鼓励学生看到点滴进步所带来的希望,帮助大学生重新觉察自己,使大学生内在自我潜能得以提升,从而提高其自尊和自我效能感。”[4]高校体育教学必须做到与时俱进,着眼于国家与社会的未来发展不断的进行创新,满足社会对于高校体育教学的要求,面向现代体育教学的管理理念符合高校体育的发展趋势。“当今时代高校体育教学的‘生活化’和‘终身化’已是大势所趋。”[5]激发求知创新能力的管理观是提高高校体育教学质量的重要路径,目的是为了更好地探索未知的体育知识与技能,通过调动管理要素,形成利于体育知识创新的各项条件,激发教师与学生在参与体育教学活动中求知、求新的主动性与积极性,不断探索新型体育教学模式,形成师生共同发展的体育文化氛围。以落实健康为根本的管理观是以人为本理念在体育教学管理领域的延伸,这既体现了体育教学活动的根本目的,即培养学生的健康意识与观念,形成积极参与体育锻炼的习惯,同时也为社会造就具有健康体魄的人才奠定重要基础。高校体育教学管理观的创新必须引入终身教育理念,把对每个学生能力的锻炼,习惯的培养作为教学考核的重要内容,并落实到具体教学目标与任务中,符合终身教育理念的基本要求,而将终身教育理念与以人为本理念的结合是高校体育教学管理理念创新的基础。
浅析如何实施成功体育教学论文
体育新课改教材,在我校实施已经好几年了,在实施新课改教材教学过程中,针对学生在学习过程中实际情况和课堂情境,我尝试实施“成功体育”教学,主要是针对一至四年级学生,小学阶段是学生生理、心理迅速发展的一个时期,随着身体机能和神经系统的发育,学生的学习动力,思维方式和自我意识都出现了新的变化,当然五六年级的学生在此基础上又有所不同之处。本文主要针对中低段学生在学习中的运动体验,结合学生实际情况和课堂情境,让学生体验各种运动乐趣。下面我从以下几个方面谈谈我在实施这种教学方法和举措时的一些拙见,以便和大家共同探讨。
一、体育教学活动中,如何实施成功体育教学
“成功体育”教育是学生在体育教学中获得愉快和成功的情感体验,是培养体育意识和兴趣,培养学生自尊心、自信心、等心理素质的途径。那么如何在体育教学中实施成功体育教学,我认为应该解决好以下三个问题:
1、如何才能使学生获得“成功”的情感体验。首先,要将“成功体育教育”渗透于教学之中,根据教材内容选择不同的方法、方式,易于学生尝到成功的喜悦。如:在跳高教学时,可以根据学生实际情况,如果是初次学习(接触)时改换教学器材,一根直立竿,然后用皮筋拉成4个横竿,分成不同的四个级别,让学生循环跳跃,然后根据情况逐步升级。这样学生可以自定学习目标,教师也可区别对待,适时的调节练习密度。那么学生在越过自定的高度时,即可体验到成功的喜悦,也在无形中提高了运动兴趣培养了自信心。又如在小球类教学时,因为小学生年龄小,篮架高,为此可以采用适合儿童的篮架,或者使用活动篮筐,自制器材进行教学。其次,在教学中注重因材施教、区别对待。教师掌握教材内容进行归类分析、再结合学生的实际情况、制定相应的方法、措施,而这种不同的设计方案与不同的组织教法,即可使学生获得不同的情感体验。易于学生尝到运动的乐趣和对运动参与后所取得成功的认可。
2、实施成功运动体验教学中要解决的问题。“成功体育”在体育教学中实施,我认为必须注意以下 …… 此处隐藏:1452字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……