广东联通2011年移动网络优化考核办法(4)

联通考核办法

1. 指标要求：

1季度不考核；2季度要求不高于20%，3季度要求不高于15%。以每季度最后一个月的统计值为季度考核指标值，不达标扣3分。

2. 指标定义：

半速率比例=半速率业务信道总话务量/业务信道话务量

业务信道话务量按本地网的系统忙时统计。该项指标取值按月平均值计算。

第七条 年度考核内容

年度考核总分100分，由70分的月度考核平均分、15分的季度考核平均分与15分的专项工作得分组成，另加5分的特殊贡献分。

（一） 专项工作

根据省公司及总部开展的重点工作、专项工作完成情况评分。专项工作评分方法以各专项开展时的文件为准。

（二） 特殊贡献

在集团现场检查、W参数核查、第三方测试等项目中获得优异成绩，为广东省的考核成绩作出重要贡献的，按贡献度在年底进行加分。加分总分不超过5分。