在会上同时

有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？"

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。

如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这

是正确对待群众意见的大问题。

8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、

发生矛盾时，你将如何处理？

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把

好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，

做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，

可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

9、"古人云\'疑人不用，用人不疑\'，你在使用下属干部时，是否采用\'用人不

疑\'的观点？"

评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其