Aozqxaaa2021年会计证考试《会计基础》重点知识归(7)

3.确定应记入哪个(或哪些)账户的借方，哪个(或哪些)账户的贷方，即借贷方。

4.确定借贷方账户的金额。

5.编制会计分录并检查是否符合记账规则：“有借必有贷，借贷必相等”。

会计基础知识重点讲解-总分类账户与明细分类账户的关系

目前总分类账户一样依照国家统一的会计制度的有关规定设置。明细分类账户，有的是指依照国家统一的会计制度的有关规定设置，有的是企业自行设置。

总分类账户与明细分类账户的关系

(一)总分类账户对明细分类账户具有统驭操纵作用

(二)明细分类账户对总分类账户具有补充说明作用

(三)总分类账户与其所属明细分类账户在总金额上应当相等

2010年会计证考试《会计基础》重点知识归纳(8)费用归集的方法与会计处理

(一)材料费用的归集和分配

生产部门需要材料时，应该填制有关的领料凭证，向仓库办理手续领料。月末会计部门依照领料凭证编制领料汇总表，依照汇总表进行会计处理。

(二)工资及福利费等的归集和分配

工资及福利费等也即职工薪酬。职工薪酬是指企业支付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费以及非货币性福利等。

为了正确地运算产品成本、确定当期损益，企业必须正确地归集和分配人工费用。为核算职工薪酬，会计上应设置“应对职工薪酬”账户。该科目是负债类科目，增加额计贷方，减少额计借方，余额一样在贷方。该账户应当按照“工资”、“职工福利”等应对职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业运算应对职工薪酬数额时，企业负债增加。用现金支付时，企业库存现金减少，负债也减少;企业通过划款方式发放应对职工薪酬的，企业银行存款减少，负债也减少。

“应对职工薪酬”账户，是用来核算企业应对职工薪酬的提取、结算和使用等情形。该账户的借方登记实际发放职工薪酬的数额;贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额;该账户期末贷方余额，表示企业应对未付的职工薪酬。

例5—13

某企业6月份依照考勤记录和产量记录运算职工的工资如下：

生产工人工资：

生产甲产品的工人工资36500

生产乙产品的工人工资23500

小计60000

车间治理人职员资18000

行政治理人职员资42000

合计 120000

依照以上资料，编制会计分录如下：

借：生产成本——甲产品36500

——乙产品23500

制造费用18000