2002年-2012年司法考试劳动与社会保障法历年真题(21)

54.下列关于劳动争议的解决方式的表述、的哪些是正确的？

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

答案：ABD（当年参考答案：AD）

解析：《劳动争议调解仲裁法》第3条规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。” 第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。”《民事诉讼法》第9条规定：“人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。”所以A的说法是正确的。

第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。”所以B是正确的。

第47条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”

第48条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”

第50条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”因此劳动争议仲裁的裁决是终局的并非都是终局的。所以C是错误的。 另外根据《劳动争议调解仲裁法》第48条、第50条的规定可知，在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服方可进行诉讼，因此D是正确的。

本题出在《劳动争议调解仲裁法》颁布之前，当时司法部给出的参考答案是AD，解题依据是《劳动法》第77条。《劳动争议调解仲裁法》颁布后明文规定，“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。”所以B项也应作为正确选项。

邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答第95—96题。

95.关于Y公司和邓某的行为，下列说法正确的是（ ）。（2011年卷一不定项第95题）

A.Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密