学法用法示范机关创建工作实施方案(2)

（一）宣传部署阶段（XX年4月）。精心制定创建活动方案和具体措施，并进行部署。采取多种形式宣传，大造声势，营造良好的创建氛围。

（二）全面实施阶段（XX年5月）。全面开展各项创建活动。5月底前对照标准开展自查并查漏补缺。

1.学法用法制度落实。干部职工学法有计划、有场所、有师资、有教材、有考核。制定年度学法计划并认真组织实施。认真落实领导干部会前学法制度，领导干部学法用法示范作用突出。局党委会会前学法全年不少于12次，局党委中心组学法每季度不少于1次。干部职工集中法制培训或法治讲座全年不少于2次。干部职工集中学法和法律知识考试实现全覆盖。把党员干部学法用法守法作为干部人事管理的重要内容并建立法治档案。领导班子及其成员年度述职述廉述法制度建立健全，述职述廉述法报告要体现个人学法用法守法情况。领导干部自觉运用法治思维和法治方式解决各种矛盾和问题。

2.切实履行普法社会责任。按照“谁执法谁普法，谁主管谁普法，谁服务谁普法”原则落实普法责任制。结合行业自身特点和工作实际，大力开展面向广大群众的普法宣传教育活动，大力宣传卫生计生、食品安全、安全生产和环境保护等方面的法律法规，提高居民群众的法治观念、法治意识，营造良好法治氛围。“法律七进”各项工作扎实推进，把法治宣传教育融入到管理和服务的各个环节，加强服务窗口人员的法治培训。落实行政执法人员“以案释法”，把热点案例或热