2013求职简历模板—word版可编辑(十六)(6)

最新求职个人简历模板,下载后可直接编辑使用。

简历最首要、最基本的要求就是真实。

诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职

真实 经历

应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如领导无方、公司倒闭、怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面简历的作用，吸引他（他们）继续看下去。

全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好

全面 简历

像是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面， 以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。 通常简历应当包括以下基本内容： 姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育、背景及学历、 专业、 外语、 电脑水平、 工作经历、 在职培训经历、 特长、 业余爱好。 简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件

内容

言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次