学习百步亭的心得体会(3)

社区管理、社区教育的一支骨干队伍，不断增强党员的责任感和荣誉感。“网格化”在管理范围上，变纵向的链式结构为横向的网络结构。实现了三个延伸:即向生活在社区的在职党员延伸，向流动党员延伸，向辖区内非公有制企业党员延伸。使更多的党员纳入有效的社区党建管理中，推动社区工作的开展。在管理思路上，变无差别管理为分类管理。普遍建立起了党员登记卡、活动记录卡、情况反馈卡和党员证、党徽“三卡一证一徽”制度，按照“管起来、发挥作用”的原则，加强分类管理，使各类党员都能融入社区，参与社区建设。在管理方式上，变传统管理手段为现代化管理手段。利用微机网络等现代化手段，实现“网格化”管理联网，利用现代化的平台，加强党组织与党员之间信息的交流与互动，把党的政策、方针通过网络更快地传到党员中间，更多的党员通过网络为社区建设建言献策，社区党建工作机制进一步优化，社区氛围更加和谐。二是加强设施投入建设，打造现代化新型社区党建平台。通过学习百步亭还有其它社区的党建工作，我觉得她们主要表现在：一是制度比较完备，档案比较规范。对党员教育管理、社区服务等工作都建立了相关制度，且基本都挂上了墙，且形式多样，让人一看有眼前一亮的感觉。各个点都建立了相应的管理台帐，分类科学细化，装订成册；二是设备比较先进。各个社区电视、VCD、电脑等电教设备配备齐全，有许多配备了多媒体投影设备，有的都具备了自己制作电教片的能力，并能及时在自己的网站上发布。三是活动场地宽敞。基本都有300平方米以上的办公、活动用房，有的达到几千平方米，甚至近万平方米，在服务中心大厅，一般都有各式各样的告示牌、宣传单、公示窗，为群众提供最大限度的便利。环境整洁、优雅、漂亮、怡人。

我认为，社区党组织要适应社区发展的需求，更好的体现为人民服务的宗旨，就必须着眼于人的全面发展，紧紧围绕不同群体的物质、文化及精神需求，改进和创新贴近群众。要保证对社区党建工作的投入，利用各种渠道，增加社区党组织承载工作的能力，选择并培养群众更加欢迎、更加方便快捷的工作方式，增强服务的多样性、针对性和实效性，把党的关怀渗透到社区各种阶层、各个领域，才能为我们党赢得最广泛的群众基础。三是加强人员素质建设，培养适应能力强，工作效率高的社区党建队伍。社区党建是新形势下的新工作和新任务，要根据其工作特点，通过多种形势和多种途径的学习，提高社区干部的综合素质，从而把社区管理干部队伍建设成为政治坚定、团结协作、积极向上、群众拥护的坚强集体。要创新社区干部的任用机制，党支部书记选拔不能过于拘泥，可以通过多种形式产生，如可以通过政府下派干部挂职锻炼，可以在本社区产生，也可以跨地区选拔产生。党组织成员和居委会成员的交叉任职也是有必要的，支部书记需要尽量兼任居委会成员。我觉得，要提升社区党组织队伍的整体能力，可以采取突破身份、行业、地域界限，公开招录、选聘的方式，通过提高政治、经济待遇，广揽人才，从社会吸引更多的热爱社区工作、有一定政策素质和工作能力的人员加入到社区工作者队伍中来。加大在应届大学毕业生中选调社区工作者的力度，逐步提高社区工作者的素质；积极探索建立在乡镇机关和驻区单位中选派年轻干部到社区锻炼机制，帮助社区干部开展工作；同时认真组织社区干部通过参观学习、业务培训、研讨交流等形式，提高社区干部队伍的素质，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力。以上这些只是我个人的见解，不到之处望同志们批评指正。

总之一句话：我相信通过我们不懈的努力，一定会把春园社区建设成为像百步亭那样管理有序、服务完善、环境优美、治安良好的温馨家园。

谢谢大家！