浅谈三相异步电动机缺相故障与维护(2)
时间:2025-07-08
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进校时只选择一个大的专业方向,一年后再分小专业方向,第一年便称之为普修,主要是使学生掌握一些综合性知识,如旅游方向的学生在入校后先参加全面的学习,同时安排一些课程介绍专业,让其了解本专业后在进行分方向选择专业,此外重点是可以加强对学生的行为引导,让学生经过一个改变行为进而改变习惯,最终改变性格的过程。这样既有助于提高学生综合素质,又有适当避免了学生挑选专业的盲目性,为学生的可持续发展打下基础。
(二)对于学生培养方向要了解并基于行业需求,但更要“高”于行业要求
随着社会的发展,各行各业的国际先进技术、经验、管理方法不断进入我国,企业对技术性人才的需求大幅度增加,对人员的整体素质要求越来越高,迫切需要知识与技能兼备的高技术应用型人才。各类企业不仅需要掌握尖端技术的高级人才,更大量需要掌握一定理论又具有较强动手能力的技术型人才,而五年高职的学生目标的正是为了满足这一需求,在制定人才培养方案时一定要了解并基于行业需求,但这是远远不够的,还要“高”于行业要求,这里的“高”是指要有预见行业需求的眼光,要了解国际和国内本行业状况,如人物形象设计专业,其全国发展趋势就是规范化、高层次化以及综合化,其专业理念应该是“自然,健康”,人才培养方案将应根据这一发展趋势和理念进行调整,这样五年高制的学生才能在行业中发挥主导作用,不然我们的学生培养出去就只能跟在行业后头学习,进而我们的办学变失去了意义。还要充分利用第二课堂学生活动,将学生活动与行业结合,如文化建设中,企业文化进班级便是很好的方式。
(三)充分整合已有教学资源,做到资源共享
很多职业学校跨步较快,由于快速膨胀便出现了一些问题,其中教学资源的整合利用问题便是其中一个,服务类很多专业都是对学生综合素质的提升有很好的作用的,如实训室可以实现资源共享,多协调多沟通,通过预先登记的方式控制资源,不让实训室空置着,避免出现教学资源的浪费,又可以提升学生的综合素质,增加学生的知识面,提高个人修养。再者对于传统服务类专业很多学科是可以相互衍生的,很多证书也是可以在相关专业内相互推进的,如旅游管理专业学生同样也需要学习营养学的相关知识,考取营养师配餐师的证书。
(四)加大对师资的培养力度,宏观调控现有师资,充分发挥每位教师的作用
师资问题是传统服务类专业发展中做薄弱的环节,技能性较强的专业课教师需求量大,并要求专业教师与时俱进,不断更新自身
知识体系。这就需要针对需求加大培养。过多的用行业中的老师,尤其是专业老师,就会永远受行业的限制,学校办学应该是走在行业的前延的,将来还应该引领行业发展。通过校本培训、专业协作委员会、交流论坛或搭建网络交流平台等全面调控现有资源,各专业之间也加强交流和互补,将现有师资资源充分发挥作用。
(五)大胆进行教学改革,将学生兴趣激发放在教学改革的首要位置
前苏联教育学家苏霍姆林斯基曾说过:“求知欲,好奇心——这是人的永恒的、不可变的特性,哪里没有求知欲,哪里便没有学校。”因此,在教学改革的浪潮中,激发学生的求知欲变是首要的,学生没有兴趣学习教师水平再高都是无效劳动。必须在“以生为本”的前提下,转变教学理念采用多种教学方法,因材施教,因地制宜的开展教学。如人物形象设计专业五年高职学生整体表现为个性活跃,但抽象思维不够,理论学习兴趣缺乏,因此激趣法、头脑风暴法、情景教学法等便较为适合该专业学生。
(六)依托行业,开发校企合作
让学生在校所学与企业实践有机结合,让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享,以切实提高育人的针对性和实效性,提高技能型人才的培养质量是校企合作的重要作用。校企合作不仅仅停留在简单的实习安排上,更可以引进企业文化或直接引进企业,学习工艺系校企合作模式,如旅游专业可以开设旅行社、礼仪服务公司、甚至影楼等,为学生提供实践场所和企业理念,也极大的丰富了学生的课余生活。
(七)抓住机遇,拓展就业面,提升就业层次
高职教育就是就业教育,目前传统服务类专业的学生实习和就业率是较高的,但其五年高职学生的就业优势却没有明显体现出来,这就要求一方面我们要跟踪关注,还需适时引导,树立典型。另一方面要广开就业渠道,提升就业层次,主动联系全国具有影响力活动,借机推销优秀学生,打造学校口碑,如奥运会、世博会、全运会等全国大型活动的服务人员。
[参考文献]
[1]马能和. 江苏五年高职教育 2008 第1卷 第3期/双月刊[2]张济生. 素质教育与职业定向[M],重庆大学出版社,2002[3]邬宪伟. 今天我们如何增强职教吸引力[N].上海教育,2009-07
区内尽量减少同采同掘工作面的个数,减少供风点,提高工作点风量,降低工作面温度。
(三) 回采顺槽采用局扇供风和老塘窜风相结合的方式,增加工作面的风量。
(四)提高回采率,降 …… 此处隐藏:1047字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……