行政管理专业毕业设计(论文)(4)

行政管理专业毕业设计(论文)

陷”等；为企业服务，即“统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、检查监督”；为社会良性服务，如：环境保护、治理污染、维护生态平衡、制定法律和制度、保障公共安全、维护社会的公平和正义；为公民服务，如提供公共产品、保障公民利益。

三、 我国服务行政的直取向的定位

根据以上阐述，我国服务行政的价值取向可以概括为：以社会公众为中心的、高效的为公民权利的尊重和保护相协调的服务行政的价值体系和行为取向。

1. 以社会公众为中心

这是服务行政价值取向的核心，也是政治文明的标志。政府是为社会公众服务的。政府的管理师为了更好地实现服务的职能。中国共产党施政的根本宗旨是为人民服务，各级政府在我国经济社会发展中，处于领导地位，发挥重要作用，，其职能是为人民掌权，为人民服务。行政权力是人民为了一定的目的而从基本人权中派出的一种权力。而由基本人权中派生出的行政权力，只有一人民为基础才会有生命力。行政权只有以人民为本位，才能够有合法性可言。作为以”全心全意为人民服务“为宗旨的我国人民政府，更应该以人民为本位，以社会公众为中心，以服务人民为出发点，一尊重人的个性。确立人的价值。维护人的尊严为使命。

2. 高效

高效是政府管理的起点和落脚点，是服务行政的目标。服务行政要求政府重视提高行政效率，要求其公务员对社会公众遇到的问题迅速做出反应，做到重质量、惜时间、讲效率，让群众少耗时间，少费精力，少花钱财方便办事。没有效率的政府，是无能的政府。然而，长期以来，低效率、高成本，甚至说什么“只算政治账，不算经济账”，成了政府管理的通病，从而过高的行政成本造成了严重的社会危害。这是与服务行政的高效格格不入的。

四、 创建服务型政府的路径选择

1. 建设高素质的公务员队伍是建设服务型政府的关键

建设服务型政府，首先要建设一支高素质的公务员队伍。所谓高素质的公务员队伍，不仅是指公务员具有较高的业务素质，更是指公务员有较高的政治素质和强烈的服务意识。培养公务员的服务意识，必须强化公务员的职业道德、责任意识、敬业精神，提高公务员的业务能力、服务本领。具体而言，要着重强调以下三点：一是主动性。国家公务员要有主动为公众利益服务的热情，善于发现问题、了解问题，会做调查研究，能够以敏捷的反应能力去体察、了解社会客观事物，并积极预防和解决问题。同时也意味着国家公务员能够积极回应群众的需求，为其提供高品质的服务二是高效性。行政效率是达到行政目标的最重要手段。人民需要高效率的政府，希望政府简化办事程序，提高办事效率，寻找完成行政工作最迅捷、最经济的途径和办法。三是公正性。行政机关的活动以及相关的制度对任何人都不偏不倚，一视同仁。因而国家公务员在理念上，要承认社会公民具有平等的权利。政府所提供的机会和福利尽可能地在社会成员之