献身组织精神（OC）

提示：这人能否与

上级组织标准、需

要及目标保持一

致？ 献身组织精神：根据组织的需要、重要性及目标调节自己行为的能力和自愿度。与那些能提高组织目标或满足组织需要的行为相关。可表现为把组织的使命放在个人的喜好之上的行为。 计算分析时切记：一定要有认同公司、支持公司的主导思想才能计分。如没有

此主导思想，其行为可认为与自己的兴趣和目标更相关。

这人：