网吧规章制度-网吧管理 网吧卫生

灵通网吧规章制度

第一章 前言

第一条 大家要团结友爱，心态端正，不允许勾心斗角；

第二条 服从管理，配合完成主管交待工作，鼓励提出有建设性合理性建意及意见；

第三条 每位员工必须明确各自工作岗位责任、工作范围，及执行标准；

第四条 做事情态度要认真，要有责任感，不可推卸责任，配合完成好各项工作；

第五条 不允许出现打架、吵架及影响网吧形像及损坏网吧内部团结等行为。

第六条 所有员工必须遵守此网吧规章制度，所以有都有义务帮助完善此网吧制度；

第七条 今后若法律法规变更将作相应的调整，若以后制度有更改以最新为准；

第八条 本制度自正式下发之日开始执行。

员工录用制度

第二章 试用期和正试员工

网吧根据业务需要择优录用人才。凡具有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序：携带本人身份证复印件；

第一条 新员工实习或试用期间，必须服从网吧安排，不适应工作的可申请离职，一经录用以后，考勤从到网吧上班时算起；

第二条 见工期为3天（不计工资）保洁员录用计工资;

第三条 见工期员工进入试用期限,试用期为一个月，底薪1500人民币（奖金另计）

第四条 试用期满正式录用，月薪1700元人民币(奖金另计)

第五条 试用期为1个月；全勤奖100元；

第六条 每年元旦、五一、中秋、国庆，每个员工有100元出勤资金，春节每个员工有200元出勤奖金由网吧统一发放。

第七条 特殊贡献奖：贡献奖不限时间、名额及岗位。员工对网吧提出合理化建议，使网吧效益明显提高的：有突出表现受到客或全体员工的好评的；保护网吧利益，积极与坏人坏事作斗争，避免网吧损失，抵制歪风气；揭检举徇舞弊的，可根据实际情况给予50元—200元的奖励

第八条 如连续三个月被评为优秀员工，将增加基本工资50元。

第九条 年终奖：一年内获得优秀员工奖的次数超过六次的最多的前三名（不分岗位），定出年度优秀员工，第一名奖励1000元，第二名奖励800元，第三名奖励500元

第三章 辞职及非正常离职处罚：

第一条 网吧对所有员工都本着来去自由的双向选择方针；

第二条 在正式期内员工辞职，须提前30天写出书面辞职申请；

第三条 经批准后满或超过30天的可以正常离职，未满30天而按自行辞职处理；（按辞职书上实际批准

日期计算）

第四条 正常辞职按正式工资标准发放，返还实际所押押金及奖金

第五条 未提交书面辞职申请而擅自离职按自行离职处理；（不批急辞工）

第六条 自行离职扣除所有工资，奖金及押金。

第四章 开除与辞退：

第一条 满足以下条件的予于开除

1)

2)

3)

4)

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第二条 开除者扣除所有工资、奖金及押金。如果有造成重大损失的上报公安机关处理。

第三条 对于工作业务经过多次培训无法胜任工作岗位，并已调换其它岗位后培训仍然无法胜任工作岗

位的或自身客观条件不符合录用条件的予于辞退；

第四条 正式员工辞退工资按正式员工工资标准发放，并返还所有押金及奖金 ；

被依法追究刑事责任； 对于有严重违反本网吧规章制度、态度恶劣； 有意损坏网吧形像或利益等，或已造成损失； 偷盗、非法占有公司及个人财物或擅自挪用公款； 严重失职、营私舞弊、给网吧造成重大损害； 正式员工当月考勤迟到、早退、矿工累计多于10次以上的给予开除；

考 勤 制 度

第一章

第一条 每天上下班必需按时打卡，下班进行交接班，时间以吧台时间为准；

第二条 上班打卡不允许提前半小时，下班打卡不允许超过半小时；

第二章 考 勤

第一条 工作时间划分

收银员：每日工作时间8小时:早班8:30-15:00；中班16:30-01:00；晚班00:30-09:30；

网 管：每天工作时间8小时:早班8:30-15:00；中班16:30-01:00；晚班00:30-09:30；

保洁员：

每日工作时间9小时:7:30-11:30;13:00-18:00;

8:00-10:30;18:30-01:00

第二条 迟到、早退

一、 于规定上班时间超过一分钟后且在一个小时以内为迟到；

二、 于规定下班时间前离去为早退；

三、 以吧台时间为准；

第三条 事假

一、 职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假； 总 则

第四条 病假

一、 职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；

二、 申请一天以上病假需出示医院证明，否则按事假处理；

第五条 旷工

一、 未经准假或未办理请假手续而未到职者按旷工处理；

二、 迟到一个小时及一小时以上按旷工处理。

第三章 附 则

第一条 事假病假以日为最小计算单位，不满半日以一日计算;

第二条 连续旷工三日，视为自动离职。扣除当月全部工资，不返还押金及奖金；

第三条 矿工一天扣除四天的底薪。

第四条 每月有一次迟到、早退、请假（包括病假）等。取消发放其该月的全勤奖。

第五条 事假、病假 …… 此处隐藏：4106字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……