保安部行政管理手册

保安部组织机构示意图：

【岗位名称】保安部经理

【层级关系】

直接上级：董事长、总裁

直接下级：所部各级领班

【任职条件】

1、自然条件：身体健康，相貌端正，年龄35～45岁左右，军人优先；

2、文化程度：大专学历或同等学历以上；

3、培训经历：三～五年以上的三星级酒店工作经验；

【职责职能】

一、对总经理负责，负责保安部的全面工作。

二、对酒店治安，安全保卫工作负有重要的责任。

三、负责对酒店治安，安全保卫工作进行督导，检查和落实。

四、负责对保安员的聘用工作，制定本部门的培训和考核计划，并按期予以实施。

五、协助各个部门制定安全岗位责任制并进行监督落实。

六、负责对酒店员工进行法制教育，安全教育及业务技能的培训。

七、负责检查酒店保安员履行岗位职责情况；负责检查酒店内外区域安全情况；负责节假日期间对重要部门、重要部位的检查，确保酒店安全经营。

八、保证酒店消防设施的完好性，保证消防通道畅通，确保消防器材的正常运行。

九、制定日常消防安全检查计划，确保酒店厨房、锅炉房、配电室等重要部位的消防安全工作达标。

十、针对酒店各部门工作情况，制定切实可行的季度消防培训计划，并组织考核验收；同时组建酒店义务消防队，制定火灾及突发事件的工作预案。

十一、负责酒店消防年检验收报审工作；安排人员确定时限定期对消防器材进行维修和保养。

十二、亲自策划重大节日，重要接待任务的安全保卫工作，并对整个过程进行跟盯、督导。

十三、积极配合驻地派出所，和公安分局调查酒店内发生的各类案件，确保酒店的正常运营。

【岗位名称】保安部领班

【层级关系】

直接上级：保安部经理

直接下级：所属保安员

【任职条件】

1、自然条件：身体健康，相貌端正，年龄20～28岁左右；

2、文化程度：中专学历、职高或同等学历以上；

3、培训经历：二年以上的三星级酒店工作经验，一年以上的酒店保安实践工作经验；

【职责职能】

一、制定酒店保安保卫工作的日常计划和措施，经保安经理同意后负责实施。

二、上岗前检查保安员的仪容仪表，巡查他们履行治安保卫工作职责的情况。

三、负责对所属员工的考勤予以考核，根据员工表现的好差进行表扬或批评，