XX汽车销售公司规章(4)
发布时间:2021-06-09
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第十三章:汇瑞公司
表四员工综合考核表(D)
姓名 等级得分 考核项目 工作条理性 工作责任感 个人示范性 培养下属意识 管理协调能力 专业知识和技能 学习创新能力 工作饱满程度 工作质量 遵章守纪 合计得分 优 (9-10)
岗位/职务 良 (7.5-8.9) 合格 (6-7.4)
考核期间 不合格 (0-5.9) 备注
建议性评语:
________年____月____日
1、此表用于月度、年度考核中部门员工对本部门经理、直接主管的考核,不记名,考核满分为 100 分,以 0.1 分为渐进单位; 2、请在建议性评语栏内指出被考核人在考核期内的优点、不足和今后的努力方向; 3、请于每月 3 日前将此表交行政人事经理统计汇总。
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