竞选学生会副主席意向书(10)

竞选学生会副主席,可以仿写。

校学生会竞选意向书 采编部孟诗大

[四] 、 干事招聘

干事招聘为干部上任后做得第一件事，新学期的开始招聘的对象主要来自刚到校的新生，我们可以把招聘新干事的方向定为三个：一是面向对部门工作感兴趣的同学；二是面向各学院采编部推荐的同学；三是面向部门工作于所在专业对口的同学。比如：第一个方向我们可以采用老办法，在学校中心广场招人。或者向各学院班级发出选宣传；第二各方向我们可以向各学院院学生部部长联络，请求他们推荐人才；第三个方向我们可以对专业对口的班级重点宣传，像设计部我们可以把重点放在动画学院、媒体学院、艺设学院，网络信息部我们可以把重点放在电信学院，我们可以把重点放在各个学院院学生会。

[五] 、干事培训

传媒中心由三个部门组成：采编部、设计部、网络信息部

采编部负责采访校内大小新闻，出版《深职互动》、《深职青年》等刊物。设计部负责设计好报，管理宣传栏。网络信息部负责的是维护学生会网站。三个部门共同点在于同样需要一定的技术 。培训干事会成为干事招聘后的重点。

08届的干事培训做得不尽人意，把所有干事召集起来集体培训效果不如一对一单独培训，但后者须大量人力和时间才能完成。我认为我们可以把需要培训的干事进行分批处理，每批3~5人。培训时间为一个星期，当个星期规定好培训时间，第一批由干部对干事进行培训，接下来第二批为上次培训的干事对这次培训的干事进行培训，如此循环。每次培训我们都会相同的作业，培训结束后干事的作业将作为优秀干事的评价标准之一。

[六] 、网络信息部关于校学生会网站的推广

校学生会网站至今仍没有很好的得到推广，原因在于与校方老师沟通不足以及网站上没有更多创新的元素。与老师沟通方面仍然侧重于经费资源问题上，而网站创新方面我们可以在原有的校学生会网站上开发一个校学生会人员平台，平台上可以让干事们登陆，然后提交申请表、感想等书面文件，也可以提其自己对