B04036 联想集团有限公司三年规划

人力资源管理体系建设

机密

联想集团有限公司三年规划 致胜战略综述联想集团有限公司

人力资源管理体系建设

目录

第一部分，集团总体战略

第二部分，业务群战略第三部分，关键职能战略

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人力资源管理体系建设

目录第一部分，集团总体战略 联想使命和远景目标

集团总体战略 集团财务目标 集团组织结构

第二部分，业务群战略 第三部分，关键职能战略

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人力资源管理体系建设

联想总体战略联想使命和远景目标

提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩 创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量 回报股东，服务社会

使命

远景目标 在10年内成为全球领先的高科技公司 到2003年实现650亿人民币的销售额 力求进入参与业务领域市场前3名

消费类IT

企业IT

手持设备

IT服务

信息运营 3年财务原则

部件/合同制造

公司战略 1. 中国市场为主 2. 深化客户导向 3. 产品与服务双轮驱动 4. 借助外部资源加快发展 5. 建立竞争力保障体系

收入年增长大于50% NOPLAT年增长大于40%

2003年财务目标销售额：600亿人民币 利润 (NOPLAT):20亿人民币 人员：17,873人

6. 加强人力资源与文化建设7. 提升研发能力3

人力资源管理体系建设

联想使命和远景目标

提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩

使命

创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量

回报股东，服务社会远景目标

在10年内成为全球领先的高科技公司 到2003年实现600亿人民币的年销售额 力求进入参与业务领域的市场前三名

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人力资源管理体系建设

目录第一部分，集团总体战略 联想使命和远景目标

集团总体战略 集团财务目标 集团组织结构

第二部分，业务群战略 第三部分，关键职能战略

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人力资源管理体系建设

联想未来三年总体战略—3方面7要点

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人力资源管理体系建设

联想未来三年总体战略—3方面7要点第一方面：竞争地域战略 1. 中国市场为主

第二方面：业务发展战略2. 深化客户导向 3. 产品与服务双轮驱动

4. 借助外部资源加快发展第三方面：能力建设战略 5. 建立竞争力保障体系

6. 加强人力资源与文化建设7. 加强研发投入

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人力资源管理体系建设

未来总体战略第一方面----竞争地域战略

1.中国市场为主战略： 三年内主要立足中国市场，并为国际市场的开拓作好准备 中国市场是少数几个可以培育国际级企业的市场之一， 一定要 抓住机遇，充分利用多年来对中国市场、客户的深刻了解，积 蓄能量将中国市场做深做透，把我们的长处发挥到极致 成为国际化高科技公司是我们的远景目标，但目前在技术、市 场、运作、服务等方面我们与国际竞争对手比都有不足。在这 三年内，主要通过对部分业务的尝试(如板卡O

EM、笔记本电脑 外销),为进入国际市场重点做好人才、观念及营销模式等方 面的准备

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人力资源管理体系建设

图解： 1. 三年内, 主要立足中国市场…IT服务 信息运营 消费IA* 手持设备 外设 服务器 “全球性 硬件和部 件产品供 应商” “中国IT产 品服务供应 商”

软件笔记本电脑 台式电脑 部件 (主板等部件) OEM

中国

亚洲

其他地区

欧洲

美洲

9 *:部分新的消费电子产品，如IA产品及智能化消费电子产品

人力资源管理体系建设

图解

1.

… 并为国际市场的开拓做好准备三种方式 可考虑产品

指导原则

部件产品全球化

主板

跟踪国际市场的需求,初步了解区域性的特 征 以少数业务为先导做 小规模的投资 把重点放在培养全球 化运作的能力，做好 人才、观念、营销模 式等方面的准备 逐步在有潜力的国际 市场建立平台为其它公司的整 机产品提供OEM 制造

机顶盒

提供自有品牌产 品

笔记本、机顶盒

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人力资源管理体系建设

未来总体战略第二方面----业务发展战略(3要点)

2.深化客户导向战略(要点1): 系统性、前瞻性地把握并激发客户需求，在实施中强调公司整 体地、协同地满足客户体验 细分市场，从战略及技术前瞻性的高度系统把握客户对IT的需求，并以此规划可满足客户全面IT应用需要的系统；

实施中加强客户体验，通过整合内外部资源、发挥协同作用来满足客户需求，并在此过程中不断丰富和完善体现联想优势的产品和服务。

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人力资源管理体系建设

图解：2. 系统性、前瞻性地把握并激发不同客户群需求…技术发展 前瞻性 客户需求 前瞻性

中国市场 客户群

个人及家庭 消费者

中小企业

大机构

价值定位

以量身定做的IT产 品和服务满足并创 造新的信息生活享 受

以“一站式”服务 的方式为中小企业 提供简单、有效且 有品质保障的IT方 案

适合中国国情 及重点行业需 求的解决方案

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人力资源管理体系建设

图解：2. …实施中强调公司 …… 此处隐藏：1114字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……