班主任工作月考评方案(3)

（四）、否决条件

（1）有下列情形之一者，当月考评等级直接定位为丙等，考评得分扣10分至20分（政教处认定）。

（2）班级学生出现重大安全事故（意外事故除外）。

（3）由于工作失误，造成重大影响的。

二、考评办法

1、每月基础分100分，月考评得分=（班级常规100-扣分+奖励分）×50%+教师常规100×5o%

月考评得分作为班主任校津贴发放依据，学校前3名为甲等，中间3名为乙等，其他为丙等。按等级分别发放绩效工资220元、200元、180元。

2、月考评得分作为评选优秀班主任的主要依据。学期内有三次考评为甲等的定为校内优秀班主任（月考评中游否决条件的除外），上级表彰的优秀班主任在校内优秀班主任中推荐。

三、考评领导小组

组 长：刘亿斯

副组长：梁冰海 胡兴旺

成 员：杨启后 刘忠如 黎冬明 刘跃辉

古仑中学政教处 2011-9