技术岗位工资标准

制定岗位工资的标准

关于确定专业技术岗位人员工资待遇的规定

为充分体现专业人才开发在企业发展中的长期战略地位，努力营造尊重知识、尊重技能、激励创新的良好氛围，激发职工潜能，科学开发人才，经研究制定以下工资标准：

1、生产车间维修工、维修电工、工装钳工

1）、岗位工资分为四个档次：一岗1500元，二岗1400元，三岗1300元，学徒岗1000元。

2）、效益工资基数：生产车间维修工以本车间平均工资为标准，维修电工、工装钳工以厂平均奖金为标准。

3）、效益工资系数：生产车间维修工1-3岗0.5，学徒工0.3；维修电工、工装钳工1-3岗分别为：1.5、1.3、1.1，学徒工0.8。

2、电气焊工

1）、岗位工资分为四个档次：一岗1400元，二岗1300元，三岗1200元，学徒岗1000元。

2）、效益工资基数：厂平均奖金。

3）、效益工资系数： 一岗1.5，二岗1.3，三岗1.1，学徒工0.8；

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3、学徒工学习期为1年，学徒期前三个月不享受效益工资，自第四个月开始享受效益工资，从事本岗位工作满2年定三岗，满5年定二岗，满8年定一岗。

4、企业根据职工的本岗位工作年限、专业技能水平、技术职务、科研创新成果等条件分初、中、高3个档次进行专业技术职务聘任，并分别给予技术职务补贴100元、300元、600元。

5、为激发职工潜能，激励科研创新，对于职工取得的革新成果，根据其创造的价值另行奖励。并作为破格提升或聘任技术职务的依据。

以上规定自劳动合同签订之日起执行。

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