招聘工作流程指南

外招储备店长招聘流程指南

招聘面试（现场/网上

简历筛选） 初试通过 三天实习期跟进 复试安排 试用期内跟进 招聘专员 相关准备工作 1、确定进入初试的人员，电话预约面试时间并短信通知（含面试时间地点电话要求）；

2、准备好面试的场所及面试材料。

1、短信通知通过人员、店长、区域主管及总

监（模板）；

2、邮件发实习通知单和实习期总结表。

复试通过 1、实习报到第1天电话确认是否报到，短信

问候；

2、第3天电话或短信关心工作情况并确认复试时间。

1、通知复试人员及复试主考官时间、地点；

2、安排会场及准备复试人员简历档案；

3、收集实习期总结表。

1、短信通知通过人员、店长、区域主管及总

监（模板）；

2、未通过人员通知办理离职手续。

1、入职1个月时进行电话沟通面谈，了解其

工作情况；

2、转正前进行转正沟通。