“三基三严”培训与考核制度(7)

2)、组织培训医疗质量和医疗安全核心制度、各级各类医务人员岗位职责;

3)、组织培训基本理论和技能。

3、开展岗位基本技能竞赛,基本技能竞赛分理论考试、技能考核两轮进行。并参加省市举办的竞赛和考试,每个专业参赛人数为2人,内、外科从不同专业抽取相关人员参加理论考试。参赛人员名单由上级从我院45岁以下人员中随机抽取。

4、由医务处组织成立院内业务考核专家小组并组建题库负责对临床医师进行业务水平测试。

5、每项考核工作结束后由医务处通过院周会形式对考核结果进行公示。

6、医务处负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案作为职称晋升、岗位聘用的依据。

7、医院把?三基三严?训练工作纳入基础医疗质量管理,与科室质控挂钩;对“三基”训练工作做得好的给予表彰,对成效突出的科室和个人给予奖励;对不重视“三基”训练工作,教育培训管理混乱,缺乏规范的原始记录,三基?考试考核不合格者,给予通报批评、限期整改,根据情节轻重,扣罚科室质控分及个人绩效工资。