人才中心 基层党组织分类定级自查报告

包头市东河区人才交流中心党支部

分类定级自查报告

根据自治区党委组织部《转发中组部<关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见>的通知》精神，在东河区人社局党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自查报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进科学发展。

现我支部根据《机关事业单位党支部分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自查工作。形成我支部自查情况总结汇报如下：

一、班子团结，有一个好的党组织带头人（满分15分，自评15分）

我中心有党员4名，其中正式党员3名，预备党员1名。根据党员人数和工作要求，设立一个党支部。支部书记由中心副主任兼任，在日常工作中带头廉洁自律，承诺实践，发挥表率作用，作为党建第一责任人，积极落实党建工作责任，抓好党员队伍建设，积极做好发展党员工作，积极抓好班子建设，领导班子团结进取，凝聚力强。

我中心支部按照相关组织要求，按期进行换届选举工作，换届选举工作严格在局党委的指导下，严格依照程序进行。本届支部委员会

于2010年6月选举产生。

二、支部工作思路明确清晰（满分10分，自评10分）

我中心党支部结合人事人才工作的要求，紧密围绕中心的实际工作，工作思路明确，每年度初制定了详细可行的年度党建工作计划，在工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作和计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结。

三、党建工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评10分） 我中心党支部按照《党章》和相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度，民主生活会制度等。定期召开班子民主生活会和党员民主评议活动，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养。支部积极参与局系统重要工作。坚持落实党务公开制度，民主管理制度，建立党员直接联系群众和服务对象的长效机制。建立并落实了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、具有完善的活动阵地（满分10分，自评5分）

我中心由于工作场所有限，党支部依托中心办公室建立了党建活动阵地，活动场所面积达到60余平米，配备了微机和多媒体系统，并开通了网络，定期通过网络平台开展学习活动。

五、保障工作健全，得力（满分10分，自评10分）

支部配备了兼职党务工作人员2人，设立了党务办公室，并积极落实党建工作经费保障，将党建经费列入了中心整体经费预算，并落实到位。

六、积极落实党建工作，业绩良好（满分20分，自评20分）

我支部始终坚持把党建工作作为一项长期的基础性工作来抓，把强班子、高素质、创一流作为支部建设的重要目标，把抓基础、抓创新、促发展作为支部的重要任务。积极完成上级的各项重大部署；围绕工作中心，支部积极参与推进人事人才的各项工作；积极加强党群联系，促进党群共建工作，在党群组织中开展了上党课，学党史活动；积极进行精神文明建设。多年来，党支部较好的完成了上级党组织和局机关部署的各项工作任务，党建工作正常有序的进行。

七、群众满意，反映良好（满分25分，自评25分）

党支部充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了党员示范岗活动，努力增强党员的服务意识，提高党员的工作效率，近几年来，做到了服务工作零投诉，群众测评满意率都在90%以上。形成了党性意识强，办事效率高，群众满意率高的良好工作局面。

失分原因分析及整改办法：

在支部党建活动开展方面，我支部将另设党员活动场所，适度增加党建活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效。

在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。

包头市东河区人才交流中心党支部

二〇一二年四月十六日