2014年经济师考试中级人力资源管理考情分析
时间:2026-01-27
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二、教材各章内容考情分析
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三、考试特点 1.考试题型
2.答题要求
3.试题特点 ◇ 单选题
通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个最符合题意的选项。总的原则:单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。 2013-11真题(单选)
1.外源性动机强的员工看重的是( )。 A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感
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D.对组织的贡献 【答案】B
【解析】本题考查外源性动机。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。 ◇ 多选题
通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。
●依照前面陈述的“答题要求”,做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。
●可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。 例:2013-11真题(多选)
80.《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的 B.职工因醉酒遭受事故伤害的 C.职工因操作失误遭受事故伤害的 D.职工因自残遭受事故伤害的 E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的 【答案】ABD
【解析】本题考查不得认定为工伤或者视同工伤的情形。它包括:① 因犯罪或违反治安管理伤亡的 ② 醉酒导致伤亡的 ③ 自残或自杀的。 附录:
中级人力教材目录(2013版)
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