B.坍塌、火灾、中毒 C.机械伤害、触电、坍塌

85.化学事故应急救援中（A）是应急救援工作的重要任务

A、抢救受害人员 B、控制危险源 C、指导群众防护，组织群众撤离 D、做好现场清消，消除危害后果

86.扑救毒害性、腐蚀性或燃烧产物毒害性较强的易燃液体火灾，扑救人员必须佩戴（A），采取防护措施。A防护面具B、手套 C靴子 D、口罩

87.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前( A )个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。 A、1 B、2 C、3 D、4 88.应急救援预案的基本要求（C）

A、科学性、实用性、时效性 B、科学性、时效性、权威性 C、科学性、实用性、权威性 D、时效性、实用性、权威性 89.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（D），并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、检查、评估、监控 B、检测、检查、监控 C、检测、评估、检查 D、检测、评估、监控

90.用人单位对劳动者应当进行（D）、在岗期间的职业卫生培训和教育。A．进厂前B．入厂后C．进入岗位后D．上岗前 91.剧毒化学品道路运输要办理（ C ）通行证。A．准运B．环境C．公路运输D．道路 92.开挖沟槽、基坑等，挖出的泥土应堆放在沟边 （A）以外，并且高度不得高于1.5m。 A.1米 B.2米 C.3米

93.事故隐患泛指（ A ）的人的不安全行为，物的不安定状态和管理上的缺陷。A可导致事故发生B存在C不容忽视

94.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救

方法是（C ）。A第一时间跳下去，把中毒者背上来B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

95.工业毒物进入人体的途径有3个，即（C ）。A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道

二、判断题（85题）

1.生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（× ）

2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不能停止作业。（× ）

3.如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业，生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。（ × ）

4.发现不安全行为，对工人进行安全教育时需要特别注意指出这些行为的后果，而不是纠正这些行为。（ × ）

5.有效的管理要靠自觉，各种处罚手段只能适得其反。（× ） 6.生产安全事故是指在生产经营活动中发生的造成人身伤害、急性中毒或者财产损失和一定社会影响的突发事件，包括伤亡事故、非伤亡事故，侥幸事故不属于生产安全事故。（ × ） 7.发生事故的单位接到报告后必须立即报告值班领导，根据值班领导指示和事故的性质、类别及时下达抢救调度命令，启动事故应急预案，积极组织抢救，防止事故扩大。（ × ） 8.事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。（ √ ）

9.劳动者职业卫生保护权利有对因职业病危害造成的健康损

3

害依法要求赔偿的权利( √ )

10.抢救触电者行人工呼吸30分钟后如无效，可以放弃抢救。（ × ） 11.从业人员只有在违章的指挥时候才能违章作业。（×）

12.长期工作的从业人员才需要经过安全生产教育和培训。（×） 13.规章制度和操作规程，是企业日常安全生产管理和从业人员进行生产操作的直接依据，对保障安全生产至关重√ 14.安全投入既包括设施、设备等“硬件”方面的投入，也包括安全生产教育和培训等“软件”方面的投入。（√） 15.“专职安全生产管理人员”是指在企业中负责安全生产管理，不再兼作其它工作的人员。（√） 16.应急预案是指关于重大危险源发生紧急情况或者事故时的应对措施、救援办法等的事先安排和计划。（√） 17.应急救援组织，是企业外部专门从事事故应急救援工作的组织。（×）

18.新建、改建、扩建的建设项目，必须严格执行安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的制度。（√） 19.有经验的工人进行爆破、吊装等危险作业，可以不安排专门管理人员进行现场安全管理。（×） 20.发生轻伤和重伤事故，由生产经营单位组织调查。（√） 21.发生死亡事故，由县级安全生产监督管理部门组织同级有关部门调查处理。（√） 22.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（×） 23.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，享有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√） 24.职业安全健康管理体系的建立可以全方位的保护从业人员的人身安全。（√）

25.用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安臵√ 26.用人单位因劳动者依法行使正当职业卫生保护权利而降低其工资福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。(√) 27.各级工会组织应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。(×) 28.在发现危及劳动者生命、健康的情形时，工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。(×) 29.企业文化是由企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。（√） 30.企业文化可划分为三个层次，即物质层、制度层和精神层。（√）