五、评选要求： 1、

时效性：发生在当月的优秀事迹或闪光点

（开源节流、优质服务等）

2、 3、

典型性：事迹生动具体、有引导、团队精神。

先进性：实践体现酒店（经营、管理及服务）理念和价值观，

平时注意起表率作用。

4、

实效性：能展现个人魅力，实现自我价值；

细微之处现真诚，满意之中见惊喜。

六、附件：

《“员工之星”推荐表》

七、本办法于2012年5月起试行。