B.指出员工的不足

C.激励员工

D.提供更好的工作方法

67.绩效管理的最终目标是（）。

A.提高组织工作效率

B.改善组织工作氛围

C.为员工的发展提供平台

D.促进企业与员工共同发展

68.（）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A.品质

B.特征

C.行为

D.结果

69.行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A.关键事件

B.绩效标准

C.胜任特征

D.工作行为

70.结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。

A.实际产出

B.计划产出

C.工作成效