换届样表(函、回执、通知、调查问卷、公示、换届风气测评表)

加强警示教育。要对近年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖

析，作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发党员干部学习；对

换届期间查处的违反组织人事纪律的案例，要充分发挥其治本教育功能，及时以

身边的反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。

三、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下

要突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届

选举等各个环节，促使干部选拨任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯

彻执行。

强化关键环节监督。开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律

情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的

问题。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一

项举报内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，

要对换届风气进行民主测评。

严格执行有关监督制度。换届工作中，凡涉及市县党委书记职务变动的，都

要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评

价使用的重要依据；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，

必须如实报告，进行严格把关；凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关

事项。

加强换届风气监督检查。换届工作过程中，各级纪检机关和组织部门要派出

督查组，采取有效方式，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。

省级领导班子换届选举期间，中央纪委、中央组织部将派驻驻督导组对换届选举

工作进行现场督促指导。充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作

为巡视的重点内容。

四、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清

风正气。

畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时

受理反映违反换届纪律的问题。组织部门要建立“12380”举报换届问题专人值

守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。运用

“12371”手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。

坚决查处违纪行为。各级纪检机关和组织部门对受理的违反换届纪律问题，

要从快从严查处，决不姑息。各级换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪

律问题的举报，要及时会同当地纪检机关和组织部门调查核实。实行查核专办制

度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织部门力量，进行重点查办，